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多选题
甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?()。
A

甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议

B

甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼

C

甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解

D

甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼

E

甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商


参考答案

参考解析
解析: 当事人对可诉的仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
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考题 以下争议属于我国劳动争议的处理范围的是:()。A、甲因续签劳动合同与单位发生的争议B、乙因退休后退休金的发放与单位发生的争议C、丙因住房分配与单位发生的争议D、丁因职业培训与单位发生的争议

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考题 多选题以下哪些纠纷可以运用民事诉讼解决?()A甲与乙之间就汉朝的建立时间发生了争议B甲与乙之间就某宗教戒律问题发生了争议C甲与乙之间因乙未支付甲借款利息发生了争议D甲男与乙女之间因就分手后甲男是否要支付乙女青春损害赔偿费发生了争议

考题 单选题下列选项中属于劳动争议的是()。A 甲在求职过程中与招聘单位发生的争议B 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议C 乙与所在单位工会发生的争议D 家庭保姆丁与其雇主发生的争议