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多选题
社工小贺经过一段时间的工作，成功帮助一名有自残行为的中学生小田不再伤害自己。小贺打算与小田结束工作关系，此时他需要做的是（）
A
提前告知小田工作即将结束
B
巩固小田已经取得的行为改变效果
C
跟小田讨论今后如何应对类似问题
D
告知学校老师关于小田的情况
E
和小田探讨结案后的跟进服务
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考题
社会工作者小贺经过一段时间的工作，成功地帮助一名有自残行为的中学生小田不再伤害自已．小贺打算与小田结束工作关系，此时他需要做的是（）。A．提前告知小田工作即将结束B．巩固小田已经取得的行为改变成果C．跟小田探讨今后如何应对类似的问题D．告知学校老师关于小田的情况E．和小田探讨结案后的跟进服务
考题
田某在一豪宅院外将正在玩耍的小辉(3岁)骗走，意图勒索钱财，但小辉说不清楚自己家里的联系方式，无法进行勒索。田某怕时间长了被人发现，于是将小辉带到异地以10000元卖掉。问：田某的行为分别构成何罪?
考题
社会工作者小贺经过一段时间的工作，成功地帮助一名有自残行为的中学生小田不再伤害自己。小贺打算与小田结束工作关系，此时他需要做的是（ ）。A．提前告知小田工作即将结束B．巩固小田已经取得的行为改变结果C．跟小田探讨今后如何应对类似的问题D．告知学校老师关于小田的情况E．和小田探讨结案后的跟进服务
考题
田峰所在的企业因金融危机倒闭了，田峰下岗后一直没能找到合适的工作，就一直待在家里。时间久了，妻子对他的意见越来越大，两个人的矛盾越来越深。田峰因此找到社会工作者小玉寻求帮助。小玉依据系统生态理论，正确的做法是（ ）。A．了解田峰在家庭、群体、组织和社区中的生活状况及问题B．探索田峰童年时代的生活经验和与家人沟通的情况C．强调田峰的认知和行为相互关联，促进认知的改变D．运用同感技巧表达关心，鼓励田峰改善与家人的关系
考题
社会工作者李洋经过一段时间的工作，成功帮助一名有交往障碍的服务对象张华恢复交际能力。李洋打算与张华结束工作关系，此时他需要做的工作有（ ）。A．告知张华所在单位领导关于张华的情况B．和张华探讨结案后的跟进服务C．巩固张华已经取得的行为改变成果D．跟张华探讨今后如何应对类似的问题E．提前告知张华工作即将结束
考题
小贺是茅台酒的经销商，他以每打1080元的价格直接从厂家进货，同时以每一打半2070元的价格卖给分销商。已知小贺今年3月份共赚了10万元。小贺今年3月份共卖出茅台酒多少瓶?（ ）A．3200B．4000C．4800D．5000
考题
辛先生和浦小姐举办的结婚晚宴上有客人缺席，辛先生说：“小崔、小史、小潘和老贺四个人中最多来了两人。”浦小姐说：“亲爱的，我认为你说的不对，我认为你说的与实际情况不一样。”如果浦小姐说得不对，以下哪项不是真的?（ ）A．小崔、小史、小潘和老贺四个人中最少来了两个B．小崔、小史、小潘和老贺四个人都没来C．小崔、小史、小潘和老贺四个人都来了D．除了小崔、小史、小潘和老贺四个人以外，其他人都来了
考题
原告田大文与被告田大武因为借款发生纠纷到法院提起诉讼。在一审过程中，田大武病故，一审法院通知他的继承人田小武参加诉讼。田小武参加诉讼，提出其父田大武所做的向原告借款的自认因为不是田小武作出的，因而对田小武不发生法律效力。下列说法正确的有：()A:田大武的自认对田小武不发生法律效力
B:在田大武死亡后，人民法院应当裁定诉讼中止
C:田小武应当作为诉讼第三人
D:如果田小武申请已进行的程序重新进行，人民法院可以重新审理，也可以不同意重新进行
考题
小贺是茅台酒的经销商，他以每打1080元的价格直接从厂家进货，同时以每一打半2070元的价格卖给分销商。已知小贺今年3月份共赚了10万元。小贺今年3月份共卖出茅台酒多少瓶？（ ）
A. 3200
B. 4000
C. 4800
D. 5000
考题
中学生小飞最近对网游很感兴趣，他对学校社工说：游戏里的声光影像情节装备都技巧炫酷，现实里没有，“只要有足够的时间和经验就能升级，但是学习中的时间和成绩没什么关系，没有成就感”。针对小飞的情况，社会工作者下列做法中，属于预防层面的有（ ）。A.帮助小飞提高学习能力和学习成绩
B.联系专业机构帮助小飞矫正行为偏差
C.引导家长给予小飞更多关心
D.帮助小飞养成良好的作息习惯
E.帮助小飞提高人际交往能力
考题
社会工作者小田最近接待了一位24岁的案主，该案主的情绪非常低落。通过沟通他们之间建立了良好的专业关系，小田也鼓励他讲出自己的烦心事。在小田再三承诺替他保密的情况下，这位案主告诉小田，在12岁时，他在一家超市里面偷东西，而且现在去还会偷一些，这就是他一直苦恼和忧郁的原因。马卜就要开个案工作会了，小田所面临的伦理难题是()。A、情理法问题
B、案主自决与知情同意
C、保密问题
D、个人利益和社会责任
考题
在小组工作中，社工发现小田自从进入小组后就不怎么说话，多数时候坐在那里静静地听着，眼睛看着说话的人，不住地点头，而且，每次要求成员发表意见时，他都摇头表示没什么说的。面对这种情况，工作哪种做法较为妥当？（）A、对小田不加干预B、要求小田参与到小组中来C、用自身示范的方式引导小田表达D、鼓励其他组员对小田提出挑战
考题
矫正社工小田计划进行一项关于犯罪青少年群体的研究。根据社会工作研究伦理，小田必须（）。A、明确研究问题的必要性以体现研究的正当性B、隐瞒研究者身份以获取被研究者的资料C、选取正面信息以鼓励被研究者成长D、不公开研究成果以避免伤害被研究者
考题
小丽是个城里女孩，婆家因为小丽家务做得不好横加指责；小丽努力学着干活可仍然不得要领；小丽的丈夫认为妻子无能，便扇了小丽几个耳光以示教训。小丽不堪忍受，便找到了社工。此时，社工介入的直接目标应当是（）。A、帮助小丽宣泄情绪B、帮助小丽重塑自我C、解决小丽的实际困难D、重新建构权力关系E、提升小丽的社会地位
考题
小田是某公司的职工，某日他向公司总经理提出其应享有的劳动者权利没有得到保障，小田的下列权利要求中不能获得法律支持的是（）A、小田认为为了显示公司的民主氛围，其应享有知悉公司一切事务的权利B、小田认为其与公司某女职工的工作强度一样，应享有同工同酬的权利C、小田认为部门主管对其的处分不合理，要求提请劳动争议处理的权利D、小田认为其已在公司工作5年，应享有接受职业技能培训的权利
考题
小田和小兰新婚不久，小田对小兰关爱有加，但是小兰似乎一点都不感激小田所做的所有事情，认为这就是丈夫理所应当为妻子做的，因此也从来不对小田有任何关心或者回报，甚至还要求小田加倍对自己好。小田对此很不满，却不敢表达他的愤怒，害怕小兰生气翻脸，只能保持沉默，将苦水往肚子里咽。
小田的愤怒方式属于哪一类型？（）A、攻击型愤怒方式B、消极型愤怒方式C、投射攻击型愤怒方式D、反思型攻击方式
考题
小贺的公司计划一个月后把他从销售部调到行政部，为了提前熟悉新的角色和工作任务，小贺在不脱岗的情况下采用（）的学习方式最合适。A、参加委托培训B、参加研讨会C、工作观摩或伙伴工作D、自学
考题
单选题小田和小兰新婚不久，小田对小兰关爱有加，但是小兰似乎一点都不感激小田所做的所有事情，认为这就是丈夫理所应当为妻子做的，因此也从来不对小田有任何关心或者回报，甚至还要求小田加倍对自己好。小田对此很不满，却不敢表达他的愤怒，害怕小兰生气翻脸，只能保持沉默，将苦水往肚子里咽。
小田的愤怒方式属于哪一类型？（）A
攻击型愤怒方式B
消极型愤怒方式C
投射攻击型愤怒方式D
反思型攻击方式
考题
多选题小田和小兰新婚不久，小田对小兰关爱有加，但是小兰似乎一点都不感激小田所做的所有事情，认为这就是丈夫理所应当为妻子做的，因此也从来不对小田有任何关心或者回报，甚至还要求小田加倍对自己好。小田对此很不满，却不敢表达他的愤怒，害怕小兰生气翻脸，只能保持沉默，将苦水往肚子里咽。小田的愤怒方式有哪些表现？（）A羞于直面问题，害怕挑战或者失去别人的支持B不惜一切代价避免冲突C过分关心他人的想法，不想别人察觉自己是一个易怒的人D将自己的情绪、行为归结到别人身上，从而否认自身的情绪行为
考题
多选题社会工作者小贺经过一段时间的工作，成功地帮助一名有自残行为的中学生小田不再伤害自己。小贺打算与小田结束工作关系，此时他需要做的是（）。A提前告知小田工作即将结束B巩固小田已经取得的行为改变结果C跟小田探讨今后如何应对类似的问题D告知学校老师关于小田的情况E和小田探讨结案后的跟进服务
考题
单选题在小组工作中，社会工作者发现小田自从进入小组后就不怎么说话，多数时候坐在那里静静地听着，眼睛看着说话的人，不住地点头，而且，每次要求成员发表意见时，他都摇摇头，表示自己没什么说的。面对这种情况，下列社会工作者所采取的做法中，较妥当的是（ ）。[2010年真题]A
对小田不加干预B
要求小田参与到小组中来C
用自身示范的方式引导小田表达D
鼓励其他组员对小田提出挑战
考题
单选题小贺的公司计划一个月后把他从销售部调到行政部，为了提前熟悉新的角色和工作任务，小贺在不脱岗的情况下采用（）的学习方式最合适。A
参加委托培训B
参加研讨会C
工作观摩或伙伴工作D
自学
考题
单选题矫正社工小田计划进行一项关于犯罪青少年群体的研究。根据社会工作研究伦理，小田必须（）。A
明确研究问题的必要性以体现研究的正当性B
隐瞒研究者身份以获取被研究者的资料C
选取正面信息以鼓励被研究者成长D
不公开研究成果以避免伤害被研究者
考题
单选题社区工作者小田，针对社区中女性受家庭暴力伤害的问题，进行了分析，他首先一一列明形成家庭妇女受暴力伤害的问题因素，包括：与受暴力伤害女性缺乏亲戚朋友、邻里和志愿者的帮助与支持有关；与受暴力伤害妇女对家庭有高度的依赖性有关；与施虐家庭成员有情绪问题相关；也与社区女性家庭支持性服务不足有关。然后小田对这一系列的问题因素进行了原因分析，逐一列明造成这些问题的成因，最后小田根据其所在机构所拥有的资源情况，建议机构集中处理其中最“明确的问题”。小田以上的工作属于（ ）。A
问题认识和分析的“分支法”B
问题认识和分析的“列举法”C
问题认识和分析的“工作表法”D
问题认识和分析的“评估法”
考题
单选题在小组工作中，社会工作者发现小田自从进入小组后就不怎么说话，多数时候坐在那里静静地听着，眼睛看着说话的人，不住地点头，而且，每次要求成员发表意见时，他都摇摇头，表示自己没什么说的。面对这种情况，下列社会工作者所采取的做法中，较妥当的是（ ）。A
对小田不加干预B
要求小田参与到小组中来C
用自身示范的方式引导小田表达D
鼓励其他组员对小田提出挑战
考题
单选题小田是某公司职工，某日他向公司总经理提出其应享有的劳动者权利没有得到保障，小田的下列权利要求中不能获得法律支持的是________。A
小田认为为显示公司的民主氛围，其应享有知悉公司一切事务的权利B
小田认为其与公司某女职工的工作强度一样，应享有同工同酬的权利C
小田认为部门主管对其的处分不合理，要求享有提请劳动争议处理的权利D
小田认为其已在公司工作5年，应享有接受职业技能培训的权利，
考题
单选题小田是某公司的职工，某日他向公司总经理提出其应享有的劳动者权利没有得到保障，小田的下列权利要求中不能获得法律支持的是（）A
小田认为为了显示公司的民主氛围，其应享有知悉公司一切事务的权利B
小田认为其与公司某女职工的工作强度一样，应享有同工同酬的权利C
小田认为部门主管对其的处分不合理，要求提请劳动争议处理的权利D
小田认为其已在公司工作5年，应享有接受职业技能培训的权利
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