网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
小田是某公司的职工，某日他向公司总经理提出其应享有的劳动者权利没有得到保障，小田的下列权利要求中不能获得法律支持的是（）
A
小田认为为了显示公司的民主氛围，其应享有知悉公司一切事务的权利
B
小田认为其与公司某女职工的工作强度一样，应享有同工同酬的权利
C
小田认为部门主管对其的处分不合理，要求提请劳动争议处理的权利
D
小田认为其已在公司工作5年，应享有接受职业技能培训的权利
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题小田是某公司的职工，某日他向公司总经理提出其应享有的劳动者权利没有得到保障，小田的下列权利要求中不能获得法律支持的是（）A 小田认为为了显示公司的民主氛围，其应享有知悉公司一切事务的权利B 小田认为其与公司某女职工的工作强度一样，应享有同工同酬的权利C 小田认为部门主管对其的处分不合理，要求提请劳动争议处理的权利D 小田认为其已在公司工作5年，应享有接受职业技能培训的权利” 相关考题
考题
下列关于丁公司的票据权利的说法中，不正确的是( )。A．丁公司系无偿取得票据，无权背书转让票据权利B．丁公司系无偿取得票据，一旦丧失票据，将无法挂失止付C．丁公司所享有的票据权利不能优于其前手的权利D．丁公司所享有的票据权利不受前手权利瑕疵的限制
考题
原告田大文与被告田大武因为借款发生纠纷到法院提起诉讼。在一审过程中，田大武病故，一审法院通知他的继承人田小武参加诉讼。田小武参加诉讼，提出其父田大武所做的向原告借款的自认因为不是田小武作出的，因而对田小武不发生法律效力。下列说法正确的有：()A:田大武的自认对田小武不发生法律效力
B:在田大武死亡后，人民法院应当裁定诉讼中止
C:田小武应当作为诉讼第三人
D:如果田小武申请已进行的程序重新进行，人民法院可以重新审理，也可以不同意重新进行
考题
友田劳务派遣公司(住所地为甲区）将李某派遣至金科公司(住所地为乙区）工作。在金科公司按劳务派遣协议向友田公司支付所有费用后，友田公司从李某的首月工资中扣减了500元，李某提出异议。对此争议，下列哪些说法是正确的?( ）(2015年）A.友田公司作出扣减工资的决定，应就其行为的合法性负举证责任
B.如此案提交劳动争议仲裁，当事人一方对仲裁裁决不服的，有权向法院起诉
C.李某既可向甲区也可向乙区的劳动争议仲裁机构申请仲裁
D.对于友田公司给李某造成的损害，友田公司和金科公司应承担连带责任
考题
社会工作者小贺经过一段时间的工作，成功地帮助一名有自残行为的中学生小田不再伤害自己。小贺打算与小田结束工作关系，此时他需要做的是（ ）。A.提前告知小田工作即将结束
B.巩固小田已经取得的行为改变成果
C.跟小田探讨今后如何应对类似的问题
D.告知学校老师关于小田的情况
E.和小田探讨结案后的跟进服务
考题
社会工作者小贺经过一段时间的工作，成功地帮助一名有自残行为的中学生小田不再伤害自己。小贺打算与小田结束工作关系，此时他需要做的是()。A:提前告知小田工作即将结束
B:巩固小田已经取得的行为改变结果
C:跟小田探讨今后如何应对类似的问题
D:告知学校老师关于小田的情况
E:和小田探讨结案后的跟进服务
考题
在小组工作中，社会工作者发现小田自从进小组后就不怎么说话，多数时候坐在那里静静地听着，眼睛看着说话的人，不住地点头，而且，每次要求成员发表意见时，他都摇摇头，表示自己没什么说的。面对这种情况，下列社会工作者所采取的做法中，较妥当的是（ ）。
?
A.对小田不加干预
B.要求小田参与小组中来
C.用自身示范的方式引导小田表达
D.鼓励其他组员对小田提出挑战
考题
在小组工作中，社工发现小田自从进入小组后就不怎么说话，多数时候坐在那里静静地听着，眼睛看着说话的人，不住地点头，而且，每次要求成员发表意见时，他都摇头表示没什么说的。面对这种情况，工作哪种做法较为妥当？（）A、对小田不加干预B、要求小田参与到小组中来C、用自身示范的方式引导小田表达D、鼓励其他组员对小田提出挑战
考题
小田和小兰新婚不久，小田对小兰关爱有加，但是小兰似乎一点都不感激小田所做的所有事情，认为这就是丈夫理所应当为妻子做的，因此也从来不对小田有任何关心或者回报，甚至还要求小田加倍对自己好。小田对此很不满，却不敢表达他的愤怒，害怕小兰生气翻脸，只能保持沉默，将苦水往肚子里咽。小田的愤怒方式有哪些表现？（）A、羞于直面问题，害怕挑战或者失去别人的支持B、不惜一切代价避免冲突C、过分关心他人的想法，不想别人察觉自己是一个易怒的人D、将自己的情绪、行为归结到别人身上，从而否认自身的情绪行为
考题
小田是某公司的职工，某日他向公司总经理提出其应享有的劳动者权利没有得到保障，小田的下列权利要求中不能获得法律支持的是（）A、小田认为为了显示公司的民主氛围，其应享有知悉公司一切事务的权利B、小田认为其与公司某女职工的工作强度一样，应享有同工同酬的权利C、小田认为部门主管对其的处分不合理，要求提请劳动争议处理的权利D、小田认为其已在公司工作5年，应享有接受职业技能培训的权利
考题
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得（）的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。A、劳动安全卫生保护B、劳动保障C、职业安全
考题
社工小贺经过一段时间的工作，成功帮助一名有自残行为的中学生小田不再伤害自己。小贺打算与小田结束工作关系，此时他需要做的是（）A、提前告知小田工作即将结束B、巩固小田已经取得的行为改变效果C、跟小田讨论今后如何应对类似问题D、告知学校老师关于小田的情况E、和小田探讨结案后的跟进服务
考题
某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（）A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件B、耽误工作的情况下，将扣发田力的工资C、不允许田力出庭作证D、允许田力出庭作证，正常支付工资
考题
小赵（女）和小田（男）于2010年登记结婚。2012年，小赵父亲因病去世，在其生前所立遗嘱中，指定由小赵继承一辆小轿车和五万元，则（）。A、该遗产属于小赵的个人财产B、该遗产是小赵和小田夫妻的共同财产C、该遗嘱无效，应按照法定继承处分D、小田如果主张权利，该遗产为小赵和小田的共有财产
考题
小田和小兰新婚不久，小田对小兰关爱有加，但是小兰似乎一点都不感激小田所做的所有事情，认为这就是丈夫理所应当为妻子做的，因此也从来不对小田有任何关心或者回报，甚至还要求小田加倍对自己好。小田对此很不满，却不敢表达他的愤怒，害怕小兰生气翻脸，只能保持沉默，将苦水往肚子里咽。
小田的愤怒方式属于哪一类型？（）A、攻击型愤怒方式B、消极型愤怒方式C、投射攻击型愤怒方式D、反思型攻击方式
考题
单选题盛腾商贸有限责任公司是国有企业，2015年6月，该公司会计科长田某将其侄女小田调到公司担任出纳工作，小田已经取得会计从业资格。7月，小田调到一家外贸公司财务部工作，调离之前和接任的小吕自行办理了会计工作的交接手续。小吕接替出纳工作之后，另外设置了现金日记账与银行存款日记账。9月，旺行公司向盛腾公司购买了一批总价款是30万元人民币的货物，盛腾公司收到货款之后，小田为旺行公司开具了收款发票，在填写发票的过程中将金额误填成3万元，旺行公司发现之后。交还小张进行了更改并且加盖了单位印章。
根据材料，回答以下问题。
小田担任盛腾公司出纳工作，对此下列表述正确的有（）。A
小田已取得会计从业资格，可以在该单位担任出纳B
小田不属于需要回避的直系亲属范围C
单位会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作D
单位领导人的直系亲属不得担任本单位的出纳
考题
单选题小田和小兰新婚不久，小田对小兰关爱有加，但是小兰似乎一点都不感激小田所做的所有事情，认为这就是丈夫理所应当为妻子做的，因此也从来不对小田有任何关心或者回报，甚至还要求小田加倍对自己好。小田对此很不满，却不敢表达他的愤怒，害怕小兰生气翻脸，只能保持沉默，将苦水往肚子里咽。
小田的愤怒方式属于哪一类型？（）A
攻击型愤怒方式B
消极型愤怒方式C
投射攻击型愤怒方式D
反思型攻击方式
考题
单选题劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得（）的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。A
劳动安全卫生保护B
劳动保障C
职业安全
考题
单选题小赵（女）和小田（男）于2010隼登记结婚。2012年，小赵父亲因病去世，在其生前所立遗嘱中，指定由小赵继承一辆小轿车和五万元，则( )。A
该遗产属于小赵的个人财产B
该遗产是小赵和小田夫妻的共同财产C
该遗嘱无效，应按照法定继承处分D
小田如果主张权利，该遗产为小赵和小田的共有财产
考题
单选题某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（）A
允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件B
耽误工作的情况下，将扣发田力的工资C
不允许田力出庭作证D
允许田力出庭作证，正常支付工资
考题
单选题小田是某公司职工，某日他向公司总经理提出其应享有的劳动者权利没有得到保障，小田的下列权利要求中不能获得法律支持的是________。A
小田认为为显示公司的民主氛围，其应享有知悉公司一切事务的权利B
小田认为其与公司某女职工的工作强度一样，应享有同工同酬的权利C
小田认为部门主管对其的处分不合理，要求享有提请劳动争议处理的权利D
小田认为其已在公司工作5年，应享有接受职业技能培训的权利，
考题
单选题在小组工作中，社工发现小田自从进入小组后就不怎么说话，多数时候坐在那里静静地听着，眼睛看着说话的人，不住地点头，而且，每次要求成员发表意见时，他都摇头表示没什么说的。面对这种情况，工作哪种做法较为妥当？（）A
对小田不加干预B
要求小田参与到小组中来C
用自身示范的方式引导小田表达D
鼓励其他组员对小田提出挑战
考题
单选题某护士在骨科医院手术工作，经常接触X线辐射，其应享受到的权利是（ ）A
享有安全执业的权利B
享有学习、培训的权利C
享有获得履行表彰的权利D
护理工作的职业卫生防护E
享有参加社会保险的权利
考题
单选题在小组工作中，社会工作者发现小田自从进入小组后就不怎么说话，多说时候坐在那里静静地听着，眼睛看着说话的人，不住地点头，而且，每次要求成员发表意见时，他都摇摇头，表示自己没什么说的。面对这种情况，下列社会工作者所采取的做法中，较妥当的是（）A
对小田不加干预B
要求小田参与到小组中来C
用自身示范的方式引导小田表达D
鼓励其他组员对小田提出挑战
考题
单选题田某为京旺有限责任公司股东。关于公司对田某签发的出资证明书，下列哪一选项是正确的？（ ）A
田某认缴公司章程所规定的出资后，公司须立即向其签发出资证明书B
田某遗失出资证明书，则不能行使股东权利C
出资证明书是一种有价证券D
出资证明书是证明田某已经履行了出资义务的法律文书
考题
单选题在小组工作中，社会工作者发现小田自从进入小组后就不怎么说话，多数时候坐在那里静静地听着，眼睛看着说话的人，不住地点头，而且，每次要求成员发表意见时，他都摇摇头，表示自己没什么说的。面对这种情况，下列社会工作者所采取的做法中，较妥当的是（ ）。[2010年真题]A
对小田不加干预B
要求小田参与到小组中来C
用自身示范的方式引导小田表达D
鼓励其他组员对小田提出挑战
热门标签
最新试卷
