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多选题
在“人力资源信息管理系统”中（），或在各种劳动人事统计报表中（）、弄虚作假的，给予有关责任人警告至撤职处分。
A

编造虚假信息数据

B

维护数据不及时

C

编造数据

D

粗心大意，造成统计错误

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考题 违反外汇管理政策、规定,开立、变更、使用、关闭外汇账户的,给予有关责任人经济处罚;情节较重的,给予()处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。 A.警告或记过B.警告C.记过至留用察看D.留用察看
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考题 在贷款审议、审批过程中，有哪些行为之一的，给予有关责任人员记过至撤职处分;后果或情节严重的，给予开除处分?
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考题 违规核算财务收支，有哪些行为的，给予有关责任人员警告至记大过处分;后果或情节严重的，给予降级至撤职处分?
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考题 办理授信业务中，有哪些行为的，给予有关责任人员记过至撤职处分;后果或情节严重的，给予开除处分?
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考题 在统计工作中，有哪些行为之一的，给予有关责任人员警告至降级处分;后果或情节严重的，给予撤职至开除处分?
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考题 伪造、篡改、虚报、瞒报或者拒报机构编制统计资料，情节较轻的，对有关责任人员，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
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考题 在软件需求、开发和系统维护中，故意设置陷阱程序或安全漏洞的，给予直接责任人（）处分，给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分。A、记过B、警告C、开除D、记大过
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考题 未在规定时限内通过风险报告系统等规定报告方式报送（），造成不良后果的，在风险报告中，给予有关责任人员警告至记过处分。A、风险分析报告B、风险事件报告C、风险管理报表D、风险提示函
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考题 在集中采购过程中，徇私舞弊、弄虚作假，违反招投标规定，给予有关责任人员（）处分。A、警告B、记过C、警告至撤职D、开除
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考题 在“人力资源信息管理系统”中（），或在各种劳动人事统计报表中（）、弄虚作假的，给予有关责任人警告至撤职处分。A、编造虚假信息数据B、维护数据不及时C、编造数据D、粗心大意，造成统计错误
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考题 未按规定填报上级行要求的各类外汇业务统计报表，漏报、虚报业务数据，造成不良后果的；给予有关责任人员的处分档次。（）A、警告至撤职B、记大过至降级C、撤职至留用察看D、警告至降职
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考题 未按规定实行贷款审查委员会制度或合议制度的，应给予有关责任人（）。A、记大过至撤职处分B、警告处分C、开除处分
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考题 在“人力资源信息管理系统”中信息录入和维护延误，造成重大管理风险等严重后果的，给予有关责任人（）处分。A、警告至撤职B、记大过至撤职C、警告至记过D、记过至开除
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考题 法律事务信息管理系统中诉讼案件数据信息录入不及时、不准确、不完整、情节严重或造成严重后果的，给予有关责任人什么处分？（）A、警告至记大过B、警告至开除C、记过至开除D、记过至撤职
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考题 在诉讼案件管理中与他人串通，损害农行利益的，应给予有关责任人员（）处分。A、警告至记过B、记过至降职C、警告至撤职D、撤职至开除
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考题 不按规定的时间和要求向上级报送各种会计报表和由信息统计主管部门制发或审核制发的报表及其他统计资料的，给予有关责任人（）A、警告B、经济处罚C、记过D、开除
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考题 单选题阻扰报案或报告案情弄虚作假的，给予有关责任人（）至撤职处分。A 警告B 记过C 记大过D 留用察看
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考题 单选题因工作调动、机构变动，突击提拔干部或在调离后干预原单位选人用人工作的，给予有关责任人（）处分。A 警告至撤职B 记大过至撤职C 警告至记过D 记过至开除
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考题 单选题未按规定填报上级行要求的各类外汇业务统计报表，漏报、虚报业务数据，造成不良后果的；给予有关责任人员的处分档次。（）A 警告至撤职B 记大过至降级C 撤职至留用察看D 警告至降职
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考题 单选题在“人力资源信息管理系统”中信息录入和维护延误，造成重大管理风险等严重后果的，给予有关责任人（）处分。A 警告至撤职B 记大过至撤职C 警告至记过D 记过至开除
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考题 单选题新建、改扩建业务库立项申报材料弄虚作假或者未按批准的设计方案建造业务库的，给予有关责任人员（）至撤职处分。A 警告B 记过C 记大过D 降级
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考题 单选题故意违反TPTS系统操作规程，错用、串用报文格式的，给予主管人员和其他责任人员（）处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。A 警告至记大过B 警告C 记过至记大过D 警告至记过
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考题 单选题中国农业银行某分行两位贷审会委员私下共同商定支持某项目，指出责任人违反的条款及应给予的处分档次。（）A 相互串通，影响审议结果的，给予有关责任人员记过至撤职处分B 相互串通，影响审议结果的，给予有关责任人员记大过至撤职处分C 相互串通，影响审议结果的，给予有关责任人员警告至记过处分D 相互串通，影响审议结果的，给予有关责任人员警告至撤职处分
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考题 单选题法律事务信息管理系统中诉讼案件数据信息录入不及时、不准确、不完整、情节严重或造成严重后果的，给予有关责任人什么处分？（）A 警告至记大过B 警告至开除C 记过至开除D 记过至撤职
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考题 单选题未按规定采购、保管、领用、核算低值易耗品的，给予有关责任人员警告至（）处分；后果或情节严重的，给予记大过至撤职处分。A 记过B 记大过C 降级D 撤职
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考题 多选题在集中采购过程中（），给予有关责任人员警告至撤职处分；后果或情节严重的，给予开除处分。A以权谋私、弄虚作假、营私舞弊B索取、收受投标人、供应商贿赂、回扣、财物或其他好处C接受投标人、供应商安排的消费活动D按规定程序采购大宗物品
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考题 单选题在集中采购过程中，徇私舞弊、弄虚作假，违反招投标规定，给予有关责任人员（）处分。A 警告B 记过C 警告至撤职D 开除
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