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判断题
彼得•圣吉在“五项修炼技能”的论述中认为,“超越自我”就是要从全局的整体利益出发,放弃个人利益。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 彼得•圣吉在“五项修炼技能”的论述中认为,“超越自我”不是不要个人利益,而是要有更远大的目标,从长期利益出发,从整合全局的整体利益出发。
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考题 在五项修炼中,圣吉视系统思考为核心。()

考题 简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。 简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。

考题 彼得·圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼,不包括下面的()。 A.自我超越B.团队创新C.心智模式D.系统思考

考题 在五项修炼中,彼得圣吉视系统思考为核心。() 此题为判断题(对,错)。

考题 彼得•圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能,认为不同的人,对同一事物的看法不同,是因为他们的智慧不同。A对B错

考题 彼得•圣吉在“五项修炼技能”的论述中认为,“超越自我”就是要从全局的整体利益出发,放弃个人利益。A对B错

考题 以下关于彼得·圣吉的论述正确的是()A、彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B、彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C、彼得·圣吉认为愿景不源于高层D、彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E、彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出,又需要协调一致

考题 联系实际,如何运用彼得•圣吉的“五项修炼”打造学习型的组织?

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考题 彼得•圣吉在“五项修炼技能”的论述中认为,“超越自我”就是要从全局的整体利益出发,放弃个人利益。

考题 结合圣吉的“五项修炼”论述学习型组织的特点和建构策略。

考题 彼得·圣吉教授认为,第二项修炼就是要把镜子转向自己,先修炼自己的行为模式。

考题 彼得·圣吉五项修炼的核心是()A、自我超越B、建立共同愿景C、系统思考D、团队学习

考题 彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能,认为不同的人,对同一事物的看法不同,是因为他们的智慧不同。

考题 在彼得·圣吉所提出的五项修炼中,其核心是()A、实现自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、进行系统思考

考题 五项修炼是由()提出的A、科斯B、彼得•圣吉C、威洛比D、布坎南

考题 试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。

考题 单选题彼得•圣吉的《第五项修炼》中所提到的五项修炼,不包括下面的()。A 自我超越B 团队创新C 心智模式D 系统思考

考题 判断题在五项修炼中,圣吉认为锻炼系统的思考能力是核心。A 对B 错

考题 多选题以下关于彼得·圣吉的论述正确的是()A彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C彼得·圣吉认为愿景不源于高层D彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出,又需要协调一致

考题 判断题彼得·圣吉教授认为,第二项修炼就是要把镜子转向自己,先修炼自己的行为模式。A 对B 错

考题 问答题试述彼得·圣吉为建立组织型学习所提出的“五项修炼”模型的具体内容。

考题 问答题彼得.圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括?

考题 判断题彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能,认为不同的人,对同一事物的看法不同,是因为他们的智慧不同。A 对B 错

考题 问答题联系实际,如何运用彼得•圣吉的“五项修炼”打造学习型的组织?

考题 多选题彼得·圣吉在《第五项修炼》中,倡导组织学习,并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是(  )。A自我超越B改变心智模式C建立共同愿景D团队学习E系统思考