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单选题
中国公民李某2019年2月与中国境内的甲公司解除了劳动关系,从工作11年的甲公司取得了一次性补偿收入360000元。当地上年职工平均工资为6000元/月,李某应就其取得的补偿收入缴纳个人所得税()元。
A

11880

B

15320

C

27390

D

58080


参考答案

参考解析
解析:
更多 “单选题中国公民李某2019年2月与中国境内的甲公司解除了劳动关系,从工作11年的甲公司取得了一次性补偿收入360000元。当地上年职工平均工资为6000元/月,李某应就其取得的补偿收入缴纳个人所得税()元。A 11880B 15320C 27390D 58080” 相关考题
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考题 王某与其任职的公司解除劳动关系,取得一次性补偿收入3万元,当地上年职工平均工资为1.2万元,王某应对该补偿收入超过1.2万元的部分缴纳个人所得税。( )A.正确B.错误

考题 王某与其任职的公司解除劳动关系,取得一次性补偿收入3万元,当地上年职工平均工资为1.2万元,王某应对该补偿收入超过1.2万元的部分缴纳个人所得税。( )此题为判断题(对,错)。

考题 中国公民王某在甲公司工作了10年,2010年10月与该公司解除聘用关系,取得一次性补偿收入92000元。甲公司所在地上年年平均工资为18000元。王某取得的补偿收入应缴纳个人所得税( )元。A.1550B.2650C.7050D.10650

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考题 某公司2019年8月与在本公司任职15年的王某解除了劳动关系,支付给王某一次性补偿金150000元,已知当地上年职工平均工资为25000元,王某该项收入应缴纳个人所得税( )元。A.0 B.4980 C.6750 D.13080

考题 我国公民王先生在甲公司工作了 15 年,2018 年 10 月与甲公司解除劳动关系,取得一次性补偿收入 100000 元。甲公司所在地上年职工平均工资为 18000 元。王先生取得的补偿收入应缴纳个人所得税( )元。A.2080 B.475 C.120 D.1150

考题 (2018年)2017年7月1日,李某到甲公司工作,按月领取工资3000元。同年9月1日,甲公司与李某签订书面劳动合同。已知,当地月最低工资标准为1800元,当地上年度职工月平均工资为3500元。因未及时与李某签订书面劳动合同,甲公司应向其补偿的工资数额为( )。A.7000元 B.1800元 C.3000元 D.3500元

考题 (2018年)2017年 7月 1日,李某到甲公司工作,按月领取工资 3000元。 2017年 9月 1日,甲公司与李某签订书面劳动合同。已知,当地月最低工资标准为 1800元,当地上年度职工月平均工资为 3500元。根据劳动合同法律制度的规定,因未及时与李某签订书面劳动合同,甲公司应向其补偿的工资数额为( )。A.1800元 B.3000元 C.3500元 D.7000元

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考题 问答题2012年3月中国公民刘某与原任职单位解除劳动合同,取得一次性补偿收入6万元,当地上年职工平均工资为1.2万元,刘某在原单位任职6年。2013年刘某应缴纳个人所得税多少元?

考题 单选题中国公民王先生在甲公司工作了15年,2015年1月与甲公司解除聘用关系,取得一次性补偿收入150000元。甲公司所在地上年职工平均工资为28000元。王先生的补偿收入应缴纳个人所得税()元。A 950B 1060C 1140D 1625

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考题 单选题王先生在甲公司工作了15年,2014年10月与该单位解除聘用关系,取得一次性补偿收入120000元。甲公司所在地上年平均工资为20000元。王先生的补偿收入应缴纳个人所得税()元。A 500B 520C 540D 750

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