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计算题：2015年10月，某单位增效减员与在单位工作了16年的李某解除劳动关系，取得一次性补偿收入12万元，当地上年职工平均工资20000元，计算李某该项收入应纳个人所得税。
参考答案
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考题
李某为甲单位工程师，2002年5月调到乙单位工作，甲、乙两单位商定，李某在甲单位承担的未完成的研究任务，由李在乙单位继续完成。2002年底，该项研究取得成果。该项成果应当由谁享有( )。A．甲单位独自享有B．乙单位独立享有C．李某独立享有D．甲乙两单位分享
考题
李某于2000年5月从甲单位退休，后凭多年工作经验在2001年8月完成了一项与原单位分配任务有关的发明创造A，如该发明创造已获专利授权，则可能对该发明创造享有专利权的人是（）。A.李某B.甲单位C.甲单位与李某D.由法院决定
考题
王某是甲监理公司承担某市政工程项目的总监理工程师，他与施工单位项目负责人李某合谋，在工程计量中多计工程量，然后二人平分，由此给建设单位造成了14万元损失。对此损失负有连带责任的是（ ）。A．王某与李某B．甲监理公司与施工单位项目部C．王某、李某、甲监理公司与施工单位项目部D．甲监理公司与施工单位
考题
在某水利施工单位,王某电焊工,张某是专职安全管理人员,李某是叉车司机,赵某是塔吊指挥工。该施工单位应组织()参加特种作业人员培训,并渠道特种作业操作证后方可以安排其上岗作业。
A.王某B.张某C.李某D.赵某
考题
某个体工商户李某与某企业签订合同，由李某承做50套办公桌椅，2000年4月底发货给某企业。由于李某施工地点狭小，故李某与某仓储保管单位又签订合同，由某仓储保管单位保管李某已做好的桌椅，并于4月底一次将50套桌椅由保管方负责发往某企业。然而4月底已过，某保管单位仍未将桌椅发出，在李某的催促下，其保管单位将桌椅发出，但又错发了到货地点。下列表述正确的有：（ ）A．李某有权要求保管单位赔偿逾期交货而遭受的损失B．某企业有权要求保管单位赔偿逾期交货的损失C．某企业有权要求李某和保管单位承担连带责任D．李某有权要求保管单位将50套桌椅运到某企业，但多支付的费用应由李某承担
考题
李某受非任职单位委托,利用该单位实验室实验材料和技术资料开发了一项软件产品,对该软件的权利归属,表达正确的是()。
A、该软件属于委托单位B、若该单位与李某对软件的归属有特别的约定，则遵从约定;无约定的原则上归属于李某C、取决于该软件是否属于单位分派给李某的D、无论李某与该单位有无特别约定，该软件属于李某
考题
张某是监理公司承担某公路项目的总监，在丁程计量中，张某与施工单位项目负责人李某合谋多计工程量，然后二人平分，由此给建设单位造成了50万元损失，对此损失，应由( )连带承担。A、张某与李某
B、监理公司与施工单位项目部
C、张某、李某、监理公司与施工单位项目部
D、监理公司与施工单位
考题
某信息系统工程项目中，张工为建设单位项目管理负责人，李工为承建单位的项目经理，王工为监理单位的总监理工程师，以下说法不正确的是（ ）。A.张工、李工、王工所代表的三方都要采用项目管理的方法完整在项目实施中负责的工作
B.项目监理过程中，因张工为建设单位项目管理负责人，所以对于张工的意见在监理工作中需认真执行
C.项目实施过程中，由于王工具有丰富的配置管理流程工作经验，因此承建单位与之签订合同，让其负责梳理软件配置管理流程
D.项目验收阶段，建设单位、承建单位和监理单位成立验收委员会，并主持整个软件验收工作。
考题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是（）。A、张某
B、李某
C、王某
D、赵某
考题
张某在甲施工单位公司连续工作满八年；李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作两年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了十二年，但期间曾离开过公司，则应签订无固定期限合同的是（ ）。
A、张某
B、李某
C、王某
D、赵某
考题
李某今年51岁，自2000年起就一直在甲企业做临时工，担任厂区门卫。2015年3月1日，甲企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令李某结算工资走人。根据《劳动合同法》的规定，甲企业()。A.应当与李某签订固定期限劳动合同
B.可以不与李某签订劳动合同，因其是临时工
C.应当与李某签订无固定期限的劳动合同
D.应当与李某签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
考题
李某受非任职单位委托，利用该单位实验室，实验材料和技术资 料开发了一项软件产品。对该软件的权利归属，表达正确的是（ ）。 A.该项软件属于委托单位B.若该单位与李某对软件的归属有特别约定的，则遵从约定；无约定的，原则上归属李某C.取决该软件是否属于该单位分派给刘某的D无论刘某与该单位有无特别约定，该软件都属于李某
考题
王某曾经在A单位工作了4年，后被调到B单位又工作了7年，近两年，王某又跳槽到C单位又工作了2年，如果王某今年仍在职，他在C公司可以享受的带薪年休假天数是（）。A、5天B、10天C、15天D、20天
考题
在某水利施工单位，王某电焊工，张某是专职安全管理人员，李某是叉车司机，赵某是塔吊指挥工。该施工单位应组织（）参加特种作业人员培训，并渠道特种作业操作证后方可以安排其上岗作业。A、王某B、张某C、李某D、赵某
考题
某文化单位委托知名作家李某创作一部反映国有企业改革的文学作品并为其提供创作的一切便利条件，作家李某最后将作品完成。根据《著作权法》的规定，（）A、著作权的归属可由某单位与作家李某在合同中约定B、如果在合同中没有约定，著作权属某单位所有C、如果合同中没有约定，著作权属作家李某D、如果合同中没有约定，著作权属某单位与作家李某共同所有
考题
李某于2000年5月从甲单位退休，后凭多年工作经验在2001年8月完成了一项与原单位分配任务有关的发明创造A，如该发明创造已获专利授权，则可能对该发明创造享有专利权的人是（）。A、李某B、甲单位C、甲单位与李某D、由法院决定
考题
王某是某监理公司承担的某公路项目总监，在工程计量中，王某与施工单位项目负责人李某合谋多计工程量，然后二人平分，由此给建设单位造成了10万元损失，应对此损失承担连带责任的是（）。A、王某与李某B、监理公司与施工单位项目部C、某、李某、监理公司与施工单位项目部D、监理公司与施工单位
考题
单选题某企业为了企业更好的发展而进行减员增效，2019年5月与在本企业任职15年的李某解除劳动合同，支付李某一次性补偿120000元，已知当地上年职工年平均工资为20000元，则李某取得上述补偿收入应纳个人所得税（ ）元。A
0B
3480C
1800D
9480
考题
问答题2013年3月，某单位增效减员与在单位工作了16年的李四解除劳动关系，李四取得一次性补偿收入14万元，当地上年职工平均工资30000元，则李四该项收入应纳个人所得税240元，求具体计算过程。
考题
单选题张某在甲公司连续工作满8年；李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形；王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。上述情形中应签订无固定期限合同的是（）。A
张某B
李某C
王某D
赵某
考题
多选题某文化单位委托知名作家李某创作一部反映国有企业改革的文学作品并为其提供创作的一切便利条件，作家李某最后将作品完成。根据《著作权法》的规定，（）A著作权的归属可由某单位与作家李某在合同中约定B如果在合同中没有约定，著作权属某单位所有C如果合同中没有约定，著作权属作家李某D如果合同中没有约定，著作权属某单位与作家李某共同所有
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