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单选题
根据《劳动法》的有关规定，劳动争议仲裁委员会的结案期限为（）。
A

30天内

B

45天内

C

60天内

D

90天内

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考题 《劳动法》规定,劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效是()。 A、2年B、1年C、6个月D、60日
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考题 我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起（ ）日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A．180B．90C．60D．30
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考题 根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行（ ）制度．A．先行调解B．依法回避C．一次性裁决D．仲裁员和仲裁庭
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考题 根据《劳动法》规定,提出仲裁要求一方应自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 A.30日B.40日C.50日D.60日
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考题 根据《劳动法》规定，劳动争议仲裁委员会由下列()人员组成。A.劳动者代表B.劳动行政主管部门代表C.用人单位方面的代表D.同级工会的代表
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考题 根据《劳动法》规定,担任劳动争议仲裁委员会主任的是()。 A、法官B、劳动行政部门代表C、工会代表D、用人单位代表
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考题 根据劳动法规定，劳动争议仲裁委员会由（ ）代表组成。A.职工B.劳动行政主管部门C.同级工会D.用人单位
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考题 我国《劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为（）。A．180日内B．6个月内C．60日内D．2个月内
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考题 根据《劳动法》的有关规定，劳动争议仲裁委员会的结案期限为（）。A30天内B45天内C60天内D90天内
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考题 《劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。A、劳动争议调解委员会；法院B、劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会C、工会；劳动争议仲裁委员会D、职工代表大会；劳动争议仲裁委员会
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考题 根据劳动法律、法规的有关规定，劳动争议仲裁应当遵循的原则包括（）。A、现行调解B、解释C、查清事实、依法处理D、回避E、公正处理
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考题 根据《劳动法》的有关规定，劳动争议仲裁委员会的结案期限为（）。A、30天内B、45天内C、60天内D、90天内
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考题 根据劳动法的规定，因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府地哪个部门可以组织有关各方协调处理（）A、劳动行政部门B、工会C、劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁委员会
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考题 我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起（　）日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、180B、90C、60D、30
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考题 依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A、三十B、四十C、十五D、六十
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考题 根据《劳动法》的有关规定，担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是（）。A、职工代表B、工会代表C、用人单位代表D、劳动行政部门负责人
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考题 根据《劳动法》的有关规定，劳动争议仲裁委员会的结案期限为（）.A、30天内B、45天C、60天内D、90天内
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考题 下列（）行为引发的争议属于行政诉讼的受案范围。A、行政机关对某企业的警告B、某乡政府建议本乡农民使用A型化肥C、劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定，对劳动争议进行仲裁的行为D、某劳动局扣发李某抚恤金的行为
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考题 按照《劳动法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、（）、用人单位方面的代表组成。
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考题 我国《劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为（）。A、180日内B、6个月内C、60日内D、1年
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考题 单选题根据我国劳动法，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出（）申请。A 30/口头B 30/书面C 60/口头D 60/书面
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考题 单选题我国《劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为（）。A 180日内B 6个月内C 60日内D 1年
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考题 单选题根据《劳动法》的有关规定，劳动争议仲裁委员会的结案期限为（）A 30天内B 45天C 60天内D 90天内
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考题 单选题我国《劳动法》规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起（　）日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A 180B 90C 60D 30
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考题 填空题按照《劳动法》规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、（）、用人单位方面的代表组成。
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考题 多选题根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。A企业职工代表大会B社区居民委员会C劳动争议调解委员会D劳动争议仲裁委员会E人民法院
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考题 单选题根据《劳动法》的有关规定，担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是（）.A 职工代表B 工会代表C 用人单位代表D 劳动行政部门负责人
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