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问答题
重点用能单位应当设立哪个岗位，聘任其岗位的负责人要具备什么样的条件？
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考题
下列关于重点用能单位节能表述正确的是( )。A.重点用能单位应当每月向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告B.能源管理负责人应当接受节能培训C.重点用能单位应当设立能源管理岗位D.管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查
考题
重点用能单位应当设立（），在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。A、能源审计岗位B、合同能源管理岗位C、能源核算岗位D、能源管理岗位
考题
到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位（职务）套改岗位工资，下列确定其薪级工资待遇做法正确的是（）。A、薪级工资按所聘岗位确定B、薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平确定C、薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定D、薪级工资按所聘岗位并参考同等条件人员的工资水平确定
考题
根据《节约能源法》 规定，下列哪些行为是应受行政处罚的行为？（）A、非重点用能单位没有设立能源管理岗位B、重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况，经责令改正逾期不改正的C、重点用能单位不如实报告能源利用状况，经责令改正逾期不改正的D、重点用能单位依法设立了能源管理岗位，但未按规定备案，经责令改正逾期不改正的E、重点用能单位负责人未接受节能培训
考题
单选题重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门（）。A
知道B
备案C
记录D
注册
考题
多选题根据《节约能源法》规定，下列哪些行为是应受行政处罚的行为？（）A非重点用能单位没有设立能源管理岗位B重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况，经责令改正逾期不改正的C重点用能单位不如实报告能源利用状况，经责令改正逾期不改正的D重点用能单位依法设立了能源管理岗位，但未按规定备案，经责令改正逾期不改正的E以上都不正确
考题
多选题事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，要进行的流程包括（ ）等。A在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息B制定竞聘上岗方案C审查竞聘人员资格条件D在本单位公示拟聘人员名单
考题
单选题重点用能单位应当设立（），在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。A
能源审计岗位B
合同能源管理岗位C
能源核算岗位D
能源管理岗位
考题
多选题根据《节约能源法》 规定，下列哪些行为是应受行政处罚的行为？（）A非重点用能单位没有设立能源管理岗位B重点用能单位没有按期报告上年度能源利用状况，经责令改正逾期不改正的C重点用能单位不如实报告能源利用状况，经责令改正逾期不改正的D重点用能单位依法设立了能源管理岗位，但未按规定备案，经责令改正逾期不改正的E重点用能单位负责人未接受节能培训
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