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多选题
按照《劳动合同法》的规定,用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当()
A

经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见

B

与工会或者职工代表平等协商确定

C

经职工代表大会通过

D

公示,或者告知劳动者


参考答案

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考题 根据《劳动合同法》规定,( )应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 A.用人单位 B.劳动保障行政部门 C.人民法院 D.工会组织

考题 《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经()讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。A.办公会B.职工代表大会或者全体职工C.董事会

考题 下列哪些说法符合《劳动合同法》的规定( )A.用人单位在决定有关劳动报酬时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定B.在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善C.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者D.用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务

考题 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。

考题 《劳动合同法》规定,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位可以不将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。A 正确B 错误

考题 《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、()、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 A.休息休假B.劳动安全卫生C.保险福利D.岗位工种

考题 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者( )的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。A.根本利益B.劳动权益C.切身利益D.核心利益

考题 用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。 ( )

考题 (2015年 )用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。( )

考题 用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项,应当主动、如实告知劳动者。

考题 按照《劳动合同法》的规定,用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当()A、经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见B、与工会或者职工代表平等协商确定C、经职工代表大会通过D、公示,或者告知劳动者

考题 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定()劳动者。

考题 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

考题 根据《劳动合同法》规定,( )应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。A、用人单位B、劳动保障行政部门C、人民法院D、工会组织

考题 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经()或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。A、用人单位董事会B、用人单位管理层C、用人单位中层干部和董事会D、职工代表大会

考题 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定()。A、公示B、公布C、或者告知劳动者D、或者告知职工代表

考题 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的()决定公示,或者告知劳动者。A、规章制度B、重大事项C、规章制度和重大事项D、规章制度或重大事项

考题 根据《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经()讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。()A、职工代表大会B、一线职工C、全体职工D、职工代表

考题 判断题用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。A 对B 错

考题 判断题用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。()A 对B 错

考题 单选题根据《劳动合同法》规定,( )应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。A 用人单位B 劳动保障行政部门C 人民法院D 工会组织

考题 多选题用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定()。A公示B公布C或者告知劳动者D或者告知职工代表

考题 判断题用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项,应当主动、如实告知劳动者。A 对B 错

考题 单选题用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的()决定公示,或者告知劳动者。A 规章制度B 重大事项C 规章制度和重大事项D 规章制度或重大事项

考题 判断题用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。A 对B 错

考题 多选题按照《劳动合同法》的规定,用人单位在制定、修改或者决定涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当()A经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见B与工会或者职工代表平等协商确定C经职工代表大会通过D公示,或者告知劳动者

考题 多选题根据《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经()讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。()A职工代表大会B一线职工C全体职工D职工代表