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填空题
岗位分析的主要内容包括:岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及()等。

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考题 岗位分析的主要内容包括:岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及()等。

考题 工作分析的内容包括()A.岗位职责 B.岗位关系 C.岗位薪点 D.劳动条件和环境 E.任职资格条件

考题 工作岗位分析简称工作分析或岗位分析,它是对各类工作岗位的( )所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 A.性质任务 B.职责权限 C.岗位关系 D.劳动条件和环境 E.员工承担本岗位任务应具有的资格条件

考题 (2018年5月)工作分析的内容包括() A.岗位职责 B.岗位关系 C.岗位薪点 D.劳动条件和环境 E.任职资格条件

考题 ()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A:工作岗位分析 B:工作过程分析 C:工作任务分析 D:工作条件分析

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考题 岗位分析为劳动力的招收、调配、()、培训、升降、()、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、()和()等。

考题 在岗位描述分析中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为()A、工作任务分析B、工作责权分析C、工作关系分析D、劳动强度分析

考题 岗位职责分析包括对()、()、岗位责任和岗位权限四个方面的分析。

考题 岗位分析具有明确岗位职责,提高工作绩效等好处。

考题 岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、()岗位职责等方面进行调查。A、岗位简述B、岗位关系C、岗位待遇D、岗位成长性

考题 岗位分析主要包括两个方面的研究任务,即()。A、岗位描述,岗位要求B、岗位名称,岗位职责C、岗位能力,岗位要求D、岗位描述,岗位职责

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考题 单选题在岗位描述分析中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析称为()A 工作任务分析B 工作责权分析C 工作关系分析D 劳动强度分析

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考题 多选题新组织的工作设计分析阶段包括()。A组织分析B组织任务分析C岗位任务分析

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考题 单选题岗位职责的分析不包括 ( )A 对本岗位任务范围的分析B 岗位职责大小的分析C 岗位重要程度的分析D 岗位人员配置分析