考题
岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ）A．岗位描述，岗位要求B．岗位名称，岗位职责C．岗位能力．岗位要求D．岗位描述，岗位职责E．岗位名称，岗位职责
考题
岗位职责的分析,不仅包括对本岗位任务范围的分析,还包括对岗位任职资格、性别要求以及岗位熟悉程度的分析。()
此题为判断题(对，错)。
考题
岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。
考题
证券投资顾问的岗位职责不包括（ ）。
A、买卖时机分析
B、热点分析
C、风险提示
D、代理客户操作
考题
岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（）等内容，制定岗位评价考核标准。A、岗位职责B、管理权限C、工作标准D、岗位标准
考题
内部环境文档不包括（）A、组织结构图B、经营分析报告C、权限体系表D、岗位职责说明和员工守则
考题
工作分析中，工作说明书主要包括两方面的内容，即工作描述和（）A、工作程序B、岗位职责C、岗位要求D、工作条件
考题
工作分析要进行四个方面的信息分析包括（）、（）、（）和其他相关信息的分析。
考题
岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。A、岗位简述B、岗位关系C、岗位待遇D、岗位成长性
考题
岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。A、岗位描述，岗位要求B、岗位名称，岗位职责C、岗位能力，岗位要求D、岗位描述，岗位职责
考题
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）A、岗位描述和岗位规范B、岗位名称分析和工作内容C、岗位职责和工作内容
考题
就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（ ）方面的研究任务A、岗位名称与岗位内容B、岗位工作技术与岗位工作环境C、岗位描述与岗位要求D、岗位责任与权利
考题
岗位分析包括（）A、岗位动作分析B、岗位责任分析C、岗位危险点分析D、工作定向分析E、人员定向分析
考题
货运检查站应制定（）制度，明确管理权限、岗位职责、工作流程、工作标准等内容。A、岗位责任B、安全责任C、工作D、联系
考题
工作层面的绩效的管理培训需求分析，主要是分析（）A、管理者的工作岗位职责和要求B、工作计划C、工作结果D、工作岗位性质
考题
营业机构应根据信贷岗位职责，明确权限和责任，落实并签订各岗位责任书。
考题
单选题工作层面的绩效的管理培训需求分析，主要是分析()A
管理者的工作岗位职责和要求B
工作计划C
工作结果D
工作岗位性质
考题
单选题就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（ ）方面的研究任务A
岗位名称与岗位内容B
岗位工作技术与岗位工作环境C
岗位描述与岗位要求D
岗位责任与权利
考题
单选题工作分析中，工作说明书主要包括两方面的内容，即工作描述和（）A
工作程序B
岗位职责C
岗位要求D
工作条件
考题
填空题岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。
考题
单选题内部环境文档不包括（）A
组织结构图B
经营分析报告C
权限体系表D
岗位职责说明和员工守则
考题
填空题岗位职责分析包括对（）、（）、岗位责任和岗位权限四个方面的分析。
考题
单选题岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。A
岗位描述，岗位要求B
岗位名称，岗位职责C
岗位能力，岗位要求D
岗位描述，岗位职责
考题
多选题营业机构运营主管的岗位职责包括（）A正确划分柜员业务范围和操作权限，制定和落实柜员岗位责任制B组织核查临柜业务各类操作差错、事故和违规行为C配合相关部门的监管检查，对各类检查发现的涉及临柜操作方面的问题组织整改D对受派机构的内控管理状况做出判断和评价，并及时向委派行报告
考题
多选题岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况：（）；从业人员特点（或称任职基本资格）待几方面进行调查。A岗位工作身份B岗位特点C岗位描述D岗位职责E岗位责任
考题
单选题岗位职责的分析不包括 ( )A
对本岗位任务范围的分析B
岗位职责大小的分析C
岗位重要程度的分析D
岗位人员配置分析
考题
多选题岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（）等内容，制定岗位评价考核标准。A岗位职责B管理权限C工作标准D岗位标准
