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题目内容 (请给出正确答案)
不定项题
关于态度与行为关系的说法,正确的是(  )。
A

态度的特殊性越高,对行为预测的准确性就越低

B

内在自我意识强的人,态度对行为预测的效度较高

C

时间因素对态度与行为之间的关系没有影响

D

态度的强度与其对行为的预测准确性成反比


参考答案

参考解析
解析:
更多 “不定项题关于态度与行为关系的说法,正确的是( )。A态度的特殊性越高,对行为预测的准确性就越低B内在自我意识强的人,态度对行为预测的效度较高C时间因素对态度与行为之间的关系没有影响D态度的强度与其对行为的预测准确性成反比” 相关考题
考题 态度与行为的关系是单向的,态度影响行为,而行为不会影响态度。此题为判断题(对,错)。

考题 共用题干 某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后,老王成为了公司的技术骨干。但是由于经常需要出差,老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后,委派人力资源部门主管对其进行挽留。根据以上资料,回答下列问题:关于态度与行为关系的说法,正确的是()。A:态度的特殊性越高,对行为预测的准确性就越低B:内在自我意识强的人,态度对行为预测的准确性就较高C:时间因素对态度与行为之间的关系没有影响D:态度的强度与其对行为的预测准确性成反比

考题 关于用态度预测行为的说法,正确的是( )。A.态度的特殊性越高,用态度预测行为越准 B.个体内在自我意识越强,其态度对行为的预测效率越低 C.态度的强度越弱,态度对行为的决定作用越大 D.态度的可接近性越大,态度对行为的影响越小

考题 关于用态度预测行为的说法,正确的是()。A:态度的特殊性越高,用态度预测行为越准 B:个体内在自我意识越强,其态度对行为的预测效率越低 C:态度的强度越弱,态度对行为的决定作用越大 D:态度的可接近性越大,态度对行为的影响越小

考题 用态度预测行为,准确性较高的情形是(  )。A.态度指向一般群体时 B.态度测量与行为发生之间的时间间隔越长时 C.个体的内在自我意识强时 D.态度来自于间接经验

考题 共用题干 某公司拟招聘一名技术工人,在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现,事实也证明了总经理的判断。1年之后,老王成为了公司的技术骨干,但是由于经常需要出差.老王萌生了离职的念头,总经理得知之后,委派人力资源部门主管对其进行挽留。关于态度与行为关系的说法,正确的是()。A:态度的特殊性越高,对行为预测的准确性就越低B:内在自我意识强的人,态度对行为预测的准确性较高C:时间因素对态度与行为之间的关系没有影响D:态度的强度与其对行为的预测准确性成反比

考题 下列有关态度与行为的关系描述不正确的是()。A:人们的态度与行为有着非常密切的关系 B:态度与行为之间是一对一的关系 C:态度的特殊性越高,用其预测行为越准确 D:一般说来,在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长,不可知事件改变态度与行为关系的可能性越大

考题 通过态度预测行为的时候应该注意的因素有()。A:态度的特殊性水平 B:空间因素 C:自我意识 D:态度强度 E:态度的可接近性

考题 某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。 1年之后,老王成为了公司的技术骨干。但是由于经常需要出差,老王萌生了离职的念头。总经理得知之后,委派人力资源部门主管对其进行挽留。 关于态度与行为关系的说法,正确的是()。A.态度的特殊性越高,对行为预测的准确性就越低 B.内在自我意识强的人,态度对行为预测的准确性就较高 C.时间因素对态度与行为之间的关系没有影响 D.态度的强调与其对行为的预测准确性成反比

考题 用态度预测行为,准确性较高的情形是() A.态度指向一般群体时 B.态度测量与行为发生之间的时间间隔较长时 C.个体公众自我意识较高时 D.态度来自直接经验时

考题 下列有关态度与行为的关系描述不正确的是( )。A.人们的态度与行为有着非常密切的关系 B.态度与行为之间是一对一的关系 C.态度的特殊性越高,用其预测行为越准确 D.一般说来,在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长,不可知事件改变态度与行为关系的可能性越大

考题 通过态度预测行为的时候应该注意的因素有( )。A.态度的特殊性水平 B.空间因素 C.自我意识 D.态度强度 E.态度的可接近性

考题 某公司拟招聘一名技术工人,在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现,事实也证明了总经理的判断。1年之后,老王成为了公司的技术骨干,但是由于经常需要出差,老王萌生了离职的念头,总经理得知之后,委派人力资源部门主管对其进行挽留。关于态度与行为关系的说法,正确的是( )。 A.态度的特殊性越高,对行为预测的准确性就越低 B.内在自我意识强的人,态度对行为预测的准确性较高 C.时间因素对态度与行为之间的关系没有影响 D.态度的强度与其对行为的预测准确性成反比

考题 态度与行为有着紧密的关系,人们经常从他人的态度来预测其行为。

考题 关于用要读预测行为的说法,正确的是( )。A、态度的特殊性越高,用态度预测行为越准B、个体内在良我意识越强,其态度对行为的预测效率越低C、态度的强度越弱,态度对行为的决定作用越大D、态度的可接近性越大,态度对行为的影响越小

考题 在通过态度预测行为时,首先看看态度是指向一般群体,还是特殊群体的是()因素。A、态度的特殊水平B、时间因素C、自我意识D、态度强度

考题 关于态度与行为的关系,下列说法中错误的是()。A、态度与行为之间是一对一的关系B、态度只是一种行为倾向,并不等于行为C、内在自我意识高的人不关注自身的行为标准D、与弱态度相比,强烈的态度对行为的决定作用不大E、来自直接经验的态度对行为的影响大

考题 迈克尔和迪雷马特综合20世纪80年代以来对态度与行为关系影响因素的分析,提出了影响态度预测行为的三个变量,这三个变量不包括下列()。A、态度的激活B、个体的特性C、行为的情境限定D、态度的特性

考题 态度与行为的关系遵循下列原则()A、一般态度能够有效预测一般行为B、具体态度能够有效预测特殊行为C、态度测量与实际行为的间隔时间越短,态度与行为就越一致D、具体态度能够有效预测一般行为

考题 单选题关于用要读预测行为的说法,正确的是( )。A 态度的特殊性越高,用态度预测行为越准B 个体内在良我意识越强,其态度对行为的预测效率越低C 态度的强度越弱,态度对行为的决定作用越大D 态度的可接近性越大,态度对行为的影响越小

考题 单选题用态度预测行为,准确性较高的情形是(  )。[2015年真题]A 态度指向一般群体时B 态度测量与行为发生之间的时间间隔越长时C 个体的内在自我意识强时D 态度来自于间接经验

考题 不定项题关于态度与行为关系的说法,正确的是( )。A态度的特殊性越高,对行为预测的准确性就越低B内在自我意识强的人,态度对行为预测的准确性就较高C时间因素对态度与行为之间的关系没有影响D态度的强度与其对行为的预测准确性成反比

考题 不定项题关于态度与行为关系的说法,正确的是( )。A态度的特殊性越高,对行为预测的准确性就越低B内在自我意识强的人,态度对行为预测的效度较高C时间因素对态度与行为之间的关系没有影响D态度的强度与其对行为的预测准确性成反比

考题 多选题态度与行为的关系遵循下列原则()A一般态度能够有效预测一般行为B具体态度能够有效预测特殊行为C态度测量与实际行为的间隔时间越短,态度与行为就越一致D具体态度能够有效预测一般行为

考题 多选题关于态度与行为关系的说法,正确的是(  )。A态度的特殊性越高,对行为预测的准确性就越低B内在自我意识强的人,态度对行为预测的准确性较高C时间因素对态度与行为之间的关系没有影响D态度的强度与其对行为的预测准确性成反比

考题 不定项题关于态度与行为的关系的说法,正确的是( )。A态度的特殊性越高,对行为预测的准确性就越低B内在自我意识强的人,态度对行为预测的准确性就较高C时间因素对态度与行为之间的关系没有影响D态度的强调与其对行为的预测准确定成反比

考题 多选题关于态度与行为的关系,下列说法中错误的是()。A态度与行为之间是一对一的关系B态度只是一种行为倾向,并不等于行为C内在自我意识高的人不关注自身的行为标准D与弱态度相比,强烈的态度对行为的决定作用不大E来自直接经验的态度对行为的影响大

考题 多选题通过态度预测行为的时候应该注意的因素有()A态度的特殊性水平B空间因素C自我意识D态度强度E态度的可接近性