考题
在个人住房贷款风险管理中，对合作机构进行分析的要点不包括( )。A．分析合作机构的管理规范程度B．分析合作机构员工素质C．分析合作机构业界声誉D．分析合作机构领导层素质
考题
借款人信用分析的基本要素包括()A、品德B、能力C、资本D、担保和经营环境
考题
证券投资分析的基本要素不包括（ ）。A．信息B．步骤C．方法D．主体
考题
作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。A:结构分析法
B:归纳分析法
C:对比分析法
D:曲线分析法
考题
员工素质测评结果处理的常用分析方法有()A:集中趋势分析
B:岗位分析
C:离散趋势分析
D:因素分析
E:文字分析
考题
处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括()。A:集中趋势分析
B:综合分析
C:离散趋势分析
D:相关分析
考题
()不是员工素质测评结果的分析方法。A:要素分析法
B:曲线分析法
C:综合分析法
D:岗位分析法
考题
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A:工作态度B:员工素质C:工作绩效D:员工技能E:工作任务
考题
员工素质测评的文字分析所需材料包括（ ）。A.测评手册
B.测评说明
C.测评示范
D.标准说明
E.专家资格
考题
对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）。A：测评手册
B：标准说明
C：测评示范
D：测评案例
E：影响因素分析
考题
证券投资分析三个基本要素不包括()。A:信息
B:步骤
C:期限
D:方法
考题
处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括（ ）。A.集中趋势分析
B.综合分析
C.离散趋势分析
D.相关分析
考题
员工素质测评的文字分析所需材料包括()A:测评手册
B:测评说明
C:测评示范
D:标准说明
E:专家资格
考题
组织结构设计要分析的影响因素不包括()。A:企业环境
B:企业规模
C:员工素质
D:企业战略目标
考题
分析员工素质的基本要素包括（）。A、个人潜能及个人特质B、身体健康状况C、学历水平及职业资格水平D、日常工作表现
考题
员工素质测评结果处理的分析方法有（）。A、集中趋势分析B、离散趋势分析C、因素分析D、相关分析E、标准差分析
考题
冲突分析的基本要素包括时间点、（）、选择或行动、结局、优先序。
考题
员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。A、员工素质B、员工技能C、工作任务D、工作绩效
考题
证券分析的基本要素包括（）A、信息B、步骤C、方法D、方式
考题
告警分析统计制度的基本要素包括（）。A、告警统计制度B、告警分析制度C、确认闭环制度D、告警关联制定
考题
故障统计和分析制度的基本要素包括（）。A、故障统计制度B、故障分析制度C、故障处理制度D、确认闭环制度
考题
市场预测的基本要素包括（）A、信息要素B、方法要素C、分析要素D、判断要素
考题
单选题员工个人层次的培训需求分析的内容不包括（）。A
员工素质B
员工技能C
工作任务D
工作绩效
考题
多选题告警分析统计制度的基本要素包括（）。A告警统计制度B告警分析制度C确认闭环制度D告警关联制定
考题
填空题冲突分析的基本要素包括时间点、（）、选择或行动、结局、优先序。
考题
多选题故障统计和分析制度的基本要素包括（）。A故障统计制度B故障分析制度C故障处理制度D确认闭环制度
考题
多选题证券分析的基本要素包括（）A信息B步骤C方法D方式
