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题目内容
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单选题
下列各项中不属于企业社会工作服务内容的是（ ）。
A
职工福利服务
B
职工职业生涯规划
C
职工情绪管理
D
职工工资调整
参考答案
参考解析
解析：
企业社会工作服务内容包括：①职工福利服务；②职工职业生涯规划；③职工情绪管理；④职工素质提升；⑤职业安全与健康；⑥职工休闲生活与服务；⑦职工工作与生活平衡的服务；⑧劳动关系协调；⑨企业文化和职工文化建设；⑩困难群体关怀；企业履行社会责任。
企业社会工作服务内容包括：①职工福利服务；②职工职业生涯规划；③职工情绪管理；④职工素质提升；⑤职业安全与健康；⑥职工休闲生活与服务；⑦职工工作与生活平衡的服务；⑧劳动关系协调；⑨企业文化和职工文化建设；⑩困难群体关怀；企业履行社会责任。
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考题
关于企业社会工作，下列表述正确的有( )。A.又称为工业社会工作
B.是在企业中开展的社会工作
C.通过帮助职工进行职业生涯规划设计，帮助职工跳槽
D.通过心理辅导、开展服务和培训，提高职工的能力，使其更好地适应企业的生产
E.通过改善领导层与职工的沟通及推进职工参与，改善劳动关系，维护职工合法权益
考题
下列各项属于职工薪酬内容的是( )。
Ⅰ.职工工资、奖金、津贴和补贴
Ⅱ.职工福利费
Ⅲ.非货币性福利
Ⅳ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
A、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ
B、Ⅲ,Ⅳ
C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ
D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
考题
企业社会工作的工作内容包括（ ）。A.帮助职工升职加薪的服务
B.协调职工劳动环境的服务
C.保障职工职业福利保障的服务
D.帮助职工适应工作岗位的服务
E.协助职工职业生涯发展的服务
考题
下列选项中属于企业社会工作者的服务内容的是（ ）。A.开展与职工工作岗位适应的服务
B.开展与劳动环境协调的服务
C.开苎与职业福利保障相关的服务
D.开展职工求职加薪的服务
E.开展协调劳动关系的服务
考题
下列选项中属于企业社会工作者服务内容的是()。A:开展与职工工作岗位适应的服务
B:开展与劳动环境协调的服务
C:开展与职业福利保障相关的服务
D:开展职工求职加薪的服务
E:开展协调劳动关系的服务
考题
（ ）的目的是通过职工福利来弥补职工工资的不足，以达到对职工基本生活的保障与改善，同时提升职工的心理满足度，以激励职工士气，提升职工生产力，从而吸引人才，留住人才，增加企业的竞争力。A.职工职业生涯规划
B.职工福利服务
C.职工素质提升
D.职工情绪管理
考题
社会工作者小张被派驻到某企业提供社会工作服务，在与企业领导协商后，保护职工合法权益作为首要任务。小张的下列做法中，有助于完成上述任务的是（）A.推动企业建立公平和谐的企业文化
B.协助遭遇工伤的职工做好社区康复工作
C.协助职工制定符合实际的职业生涯规划
D.对工作压力较大的职工及时进行情绪疏导
E.妥善处理职工与管理者之间发生的矛盾冲突
考题
社会工作者小张被派驻到某企业提供社会工作服务，在与企业领导协商后，将维护职工合法权益作为首要任务。小张的下列做法中，有助于完成上述任务的有（）A、推动企业建立公平和谐的企业文化B、协助遭遇工伤的职工做好社区康复工作C、协助职工制定符合实际的职业生涯规划D、对工作压力较大的职工及时进行情绪疏导E、妥善处理职工与管理者之间发生的矛盾冲突
考题
单选题下列选项中关于企业社会工作的特点表述不正确的是()。A
满足职工需求是企业社会工作的核心内容B
协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的主要内容C
因地制宜开展和设计有特色的服务项目是企业社会工作的主要任务D
兼顾公共性、公益性与多方共赢的统一是企业社会工作主要策略
考题
多选题社会工作者小张被派驻到某企业提供社会工作服务，在与企业领导协商后，将维护职工合法权益作为首要任务。小张的下列做法中，有助于完成上述任务的有（）A推动企业建立公平和谐的企业文化B协助遭遇工伤的职工做好社区康复工作C协助职工制定符合实际的职业生涯规划D对工作压力较大的职工及时进行情绪疏导E妥善处理职工与管理者之间发生的矛盾冲突
考题
多选题下列选项中属于企业社会工作者服务内容的是（）。A开展与职工工作岗位适应的服务B开展与劳动环境协调的服务C开展与职业福利保障相关的服务D开展职工求职加薪的服务E开展协调劳动关系的服务
考题
多选题下列各项中，属于小企业应付职工薪酬核算内容的有（）。A职工工资、奖金、津贴和补贴B职工福利费C社会保险费D辞退福利
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