网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
需要采用以业务为中心方式分解的模块类型是（）。
A
数据凝聚
B
逻辑凝聚
C
功能凝聚
D
时间凝聚
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题需要采用以业务为中心方式分解的模块类型是（）。A 数据凝聚B 逻辑凝聚C 功能凝聚D 时间凝聚” 相关考题
考题
根据实际需要分别定义为不同类型的责任中心，然后确立各责任中心的预算方案，实现对各个责任中心的控制、分析和绩效考核，是()模块的功能。A、财务分析模块
B、预算管理模块
C、项目管理模块
D、成本核算模块
考题
在进行infoX网关问题分析时经常用到SMPP话单，其中消息类型字段为（）表示状态报告消息，消息类型字段为（）表示业务模块提交到短消息中心的消息，消息类型字段为（）表示提交消息的确定消息。
考题
下列关于邮区中心局体制的说法错误的是（）。A、以邮区中心局为基本封发单元B、以邮区中心局为网路组织的基本节点C、是用以传递邮件的一种邮政通信组织制度和方式D、是用以传递信息的一种邮政通信组织制度和方式
考题
许总与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化、明确化程度很高，而且许总的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而曾总则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论，为取得较高的领导效率，许总和曾总宜采用的领导方式应是（）A、许总采用以任务为中心的领导方式，曾总采取以人际关系为中心的领导方式B、许总采用以人际关系为中心的领导方式，曾总采用以任务为中心的领导方式C、许总和曾总都采用以人际关系为中心的领导方式D、许总和曾总都采用以任务为中心的领导方式
考题
在甲乙两个部门，甲部门的领导处在非常有利的领导环境中：不仅领导者与下属的关系非常融洽，下属工作任务的常规化、明确化程度很高，而且领导者的职位权力也很强，并赢得了下属对他的信任。而乙部门的领导则与此相反，他处在极为不利的领导环境中。根据权变领导理论，为取得较高的领导效率，甲乙两个部门宜采用的领导方式是（）A、甲部门采用以任务为中心的领导方式，乙部门采用以人际关系为中心的领导方式B、甲部门采用以人际关系为中心的领导方式，乙部门采用以任务为中心的领导方式C、甲乙部门采用以人际关系为中心的领导方式D、甲乙部门采用以任务为中心的领导方式
考题
在维护输电架空线路周期性工作时，如果某工作类型无法选择，那么需要在哪个模块中进行设置（）A、在标准中心设备类型维护模块B、在标准中心公共代码维护模块C、在标准中心工作类型维护模块D、在运行中心输电架空线路巡视周期维护模块
考题
单选题仓储与配送管理系统功能主要包括（）A
业务信息收集模块、总部业务与决策模块、配送分中心业务系统、配送点仓储业务模块B
业务信息收集模块、运输业务与决策模块、配送分中心业务系统、配送点仓储业务模块C
业务信息收集模块、总部业务与决策模块、运输业务系统、配送点仓储业务模块D
业务信息收集模块、总部业务与决策模块、配送分中心业务系统、运输业务模块
考题
单选题用以进行柜员IC卡制作，作废，挂失处理的模块是（）A
核心账务模块B
业务处理模块C
公共模块D
辅助模块
热门标签
最新试卷
