网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。A 对B 错” 相关考题
考题 双因素理论的提出者是美国心理学家() A、D.马斯洛B、奥德弗C、麦克里兰D、赫兹伯格
查看答案
考题 与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论
查看答案
考题 1959年，美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()
查看答案
考题 动机激励理论——双因素论是美国心理学家（）提出的。A、马斯洛B、赫兹伯格C、阿达姆斯D、布鲁纳
查看答案
考题 期望理论是由美国心理学家（）首先提出的。A、弗罗姆B、赫兹伯格C、卡耐基D、彼得圣吉
查看答案
考题 双因素理论是由美国心理学家（）提出的。A、赫兹伯格B、马斯洛C、亚当斯D、弗罗姆
查看答案
考题 由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、ERG理论
查看答案
考题 双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）A、信息与环境B、保健与激励因素C、人和物的因素D、自然因素与社会因素
查看答案
考题 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。
查看答案
考题 下列关于双因素理论认识正确的是（）A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素
查看答案
考题 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
查看答案
考题 成就激励理论的提出者是美国心理学家（）。A、道格拉斯·麦格雷戈B、弗雷德里克·赫茨伯格C、克雷顿·阿尔德弗D、戴维·麦克利兰
查看答案
考题 双因素理论是美国心理学家（）提出来的。A、明茨伯格B、弗雷德里克赫兹伯格C、泰罗D、孔茨
查看答案
考题 提出双因素理论的心理学家是（）。A、马斯洛B、阿德弗C、麦克利兰D、赫兹伯格
查看答案
考题 美国心理学家弗雷德里克赫兹伯格提出了（）。
查看答案
考题 美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。
查看答案
考题 双因素理论又称“（）”，是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出的
查看答案
考题 单选题提出双因素理论的心理学家是（）。A 马斯洛B 阿德弗C 麦克利兰D 赫兹伯格
查看答案
考题 单选题双因素理论是由美国心理学家（）于1959年提出的。A 赫兹伯格B 马斯洛C 弗罗姆D 亚当斯
查看答案
考题 单选题双因素理论是美国心理学家（）提出来的。A 明茨伯格B 弗雷德里克赫兹伯格C 泰罗D 孔茨
查看答案
考题 单选题双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）A 信息与环境B 保健与激励因素C 人和物的因素D 自然因素与社会因素
查看答案
考题 填空题双因素理论又称“（）”，是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出的
查看答案
考题 填空题美国心理学家弗雷德里克赫兹伯格提出了（）。
查看答案
考题 判断题双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A 对B 错
查看答案
考题 多选题下列关于双因素理论认识正确的是（）A双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D激励因素又叫维持因素E双因素理论中只有一个因素保健因素
查看答案
考题 单选题与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是（）A 需要层次理论B 激励-保健理论C 行为改造理论D 公平理论E 期望理论
查看答案
考题 填空题美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。
查看答案
热门标签
最新试卷