网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
（）管理的企业由于高度的制度化，企业内部缺乏自由空间，员工都成了各有专职的机器人，人与人之间也完全只有一些非常机械化的交流和沟通。
A

中国式

B

日本式

C

美国式

D

韩国式

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题（）管理的企业由于高度的制度化，企业内部缺乏自由空间，员工都成了各有专职的机器人，人与人之间也完全只有一些非常机械化的交流和沟通。A 中国式B 日本式C 美国式D 韩国式” 相关考题
考题 价值链存在于（）。A.上下游关联的企业间存在行业价值链B.企业内部各业务单元的联系构成了企业的价值链C.企业内部各业务单元间也构成价值链D.以上都正确
查看答案
考题 邮政企业内部短信是由于管理、生产的需要为企业内部员工提供的短信通知服务。如日程安排、会议通知、OA邮件通知、ATM预警等() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 邮政企业内部短信是由于()、生产的需要为企业内部员工提供的短信通知服务。 A、发展B、管理C、会议通知D、业务通知
查看答案
考题 如果要保证电子商务的安全，除了必要的技术手段外，加强企业内部的管理和制定相应的【 】也非常重要。
查看答案
考题 一些小型企业由于缺乏专职的研究人员，必须邀请外界有关的科研部门或高等院校研究人员共同进行。()
查看答案
考题 关于企业内部员工持股,下列说法正确的有()A.企业员工可以不参股 B.员工持股后要放弃工资性收入 C.具有高度的内部性和完全的封闭性 D.同股同权同利,风险共担,利益共享 E.不同职位级别的员工购买内部股的价格有所区别
查看答案
考题 （ ）形成了企业内部人力资源市场。 A.员工企业内部流动 B.员工流入企业 C.员工流出企业 D.员工轮岗
查看答案
考题 下列属于制度化管理的作用的是（）。A、实施制度化管理便于员工迅速掌握本岗位的工作技能B、实施制度化管理便于企业对员工的工作进行监控和考核C、实施制度化管理从源头上防止了违法、违规行为的产生D、实施制度化管理有利于营造培养高素质人才的良好环境
查看答案
考题 （）按资排辈的现象非常普遍，老员工的地位和权威都远远高于新员工，即使是领导阶层对资格老的员工也必须保持尊敬谦恭的态度。A、中国企业B、日本*企业C、韩国企业D、美国企业
查看答案
考题 （）管理的企业由于高度的制度化，企业内部缺乏自由空间，员工都成了各有专职的机器人，人与人之间也完全只有一些非常机械化的交流和沟通。A、中国式B、日本式C、美国式D、韩国式
查看答案
考题 价值链存在于（）。A、上下游关联的企业间存在行业价值链B、企业内部各业务单元的联系构成了企业的价值链C、企业内部各业务单元间也构成价值链D、以上都正确
查看答案
考题 某中药生产企业的管理非常好，员工非常尊重领导，但是这家企业的绩效管理也存在一些问题，基本上不运用金钱奖励措施，因此员工的积极性总是不高。日本人从《孙子兵法》中提炼出来现代企业领导者应具备智、信、仁、勇、严五种素质，这种绩效指标确立的方法是（）A、问卷调查法B、个案研究法C、访谈法D、专题访谈法
查看答案
考题 下面有关制度化管理说法正确的是（）。A、制度化管理是工业革命和资本主义经济、技术发展的结果B、制度化管理是现代企业自身发展的需要C、制度化管理是目前行之有效的企业管理方法之一D、制度化管理能使企业内部得到最优化趋向的分工配置
查看答案
考题 由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。
查看答案
考题 团结一致可能对组织的好处不包括（）A、使组织有高度一致的战略焦点B、使企业内部关系非常融洽C、员工对企业将更加忠诚D、对组织产生一种强烈的信任感
查看答案
考题 呼叫中心不仅仅服务于外部客户，也为整个企业内部的（）起到非常重要的作用。A、管理B、增值C、介绍D、消费E、服务
查看答案
考题 呼叫中心不仅仅为外部客户提供相应的服务，也为整个企业内部的管理、服务、（）、（）起到非常重要的统一协调作用。
查看答案
考题 同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响。A、员工绩效B、员工岗位C、员工能力D、工会力量E、员工工龄
查看答案
考题 管理控制的必要性主要是由（）决定的。A、提高企业部门和员工的绩效B、组织结构的必然要求C、企业面临的外部环境不断发生的变化D、任何企业的管理权限都制度化或非制度化地分散在各个管理部门和层次E、不同组织成员的认识能力和工作能力存在差异
查看答案
考题 企业规章制度是企业内部的“法”，制度化管理就是要求企业的每一位成员都依“法”办事，减少行为的随意性和盲目性。
查看答案
考题 甲说：事故车可能有一些非常隐蔽的损伤，只有相关部位完全拆解才能发现，这部分损伤的修理通常不在保险范围内；乙说：维修企业在发现隐蔽损伤后应得到车主的许可后才能进行修理。以下（）选项是正确的。A、只有甲正确B、只有乙正确C、甲乙都正确D、甲乙都不正确
查看答案
考题 同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响。A、员工的绩效B、员工的岗位C、员工的能力D、工会的力量E、员工的工龄
查看答案
考题 单选题（）按资排辈的现象非常普遍，老员工的地位和权威都远远高于新员工，即使是领导阶层对资格老的员工也必须保持尊敬谦恭的态度。A 中国企业B 日本*企业C 韩国企业D 美国企业
查看答案
考题 多选题企业内部环境的不利影响是（）A员工价值标准失落B科学管理水平不高，管理基础较差C企业文化建设缺乏个性D企业生存难以为继，顾及不到企业文化建设
查看答案
考题 判断题由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性，同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。A 对B 错
查看答案
考题 单选题（）管理的企业由于高度的制度化，企业内部缺乏自由空间，员工都成了各有专职的机器人，人与人之间也完全只有一些非常机械化的交流和沟通。A 中国式B 日本式C 美国式D 韩国式
查看答案
考题 单选题由于面临市场的巨变，MM公司制定了新的企业战略，且立刻投入实施，由于缺乏良好的企业内部沟通机制，没有使新战略被全体员工接受，这一做法极可能导致企业战略的（　）A 早期失效B 中期失效C 偶然失效D 晚期失效
查看答案
考题 判断题企业规章制度是企业内部的“法”，制度化管理就是要求企业的每一位成员都依“法”办事，减少行为的随意性和盲目性。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷