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判断题
由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。
A

B


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考题 起草培训制度草案,一般应包括( ).A.企业员工培训开发的战略目标B.企业员工培训制度的解释与修订C.实施企业员工培训的基本宗旨D.企业员工培训制度的核准与实施办法E.制定企业员工培训制度的依据

考题 下列哪项是企业培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,促使培训沿着法制化、规范化轨道运行?( )A.政策的制定 B.制度的设计 C.机制的运行 D.规范的实施

考题 企业培训制度的基本内容不包括()A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行

考题 有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B:建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩C:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D:激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

考题 一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括( )等基本内容。A.制定企业员工培训制度的依据 B.实施企业员工培训的目的或宗旨 C.企业员工培训制度实施办法 D.企业培训制度的核准与施行 E.企业培训制度的解释与修订权限的规定

考题 企业培训制度的推行与完善步骤包括(  )。A.培训制度的制定 B.培训制度的执行 C.培训制度的监督 D.培训活动顺利完成 E.发现问题

考题 (2015年11月)企业培训( )的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,使培训沿着法制化、规范化轨道运行。 A.制度 B.模式 C.方案 D.目标

考题 有关培训激励制度的说法,错误的是(  )。A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度 B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩 C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法 D.激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

考题 企业培训(  )的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,使培训沿着法制化、规范化轨道运行。A. 制度 B. 模式 C. 方案 D. 目标

考题 企业培训制度的基本内容不包括()。[2012年11月三级真题]A:制定员工培训制度的依据 B:实施员工培训的目的或宗旨 C:员工培训制度的实施周期 D:企业培训制度的核准与施行

考题 企业培训激励制度的主要目的是激励()参加培训的积极性。A、全体员工B、各级主管C、企业领导D、各利益主体

考题 培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。A、培训者B、员工C、主管D、企业

考题 由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。

考题 由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动()。A、常态化B、丰富化C、系统化D、规范化

考题 企业培训制度体系中应该包括的内容主要有()。A、制定企业员工培训制度的依据;B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨;C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行;D、战略管理培训制度体系。

考题 培训的制度由企业制定,制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。()

考题 如果企业要制订培训制度,其内容应具体包括()这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订

考题 企业之所以出现员工培训后跳槽和流失的现象,主要在于()A、缺乏必要的笼络人才的手段B、缺乏完善的培训服务制度C、缺乏合理的考评制度D、缺乏合理的奖惩制度

考题 企业()作为培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,促使培训沿着法制化、规范化的轨道运行。A、培训制度的设计B、培训政策的制定C、培训机制的运行D、培训规范的实施

考题 在日本企业培训中与自我开发相关的培训制度主要包括()。A、“自主管理”活动制度B、函授教育支持制度C、自学资助制D、员工知识培训制度

考题 多选题由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动()。A常态化;B丰富化;C系统化;D规范化。

考题 单选题培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加,建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度,是对()的激励。A 培训者B 员工C 主管D 企业

考题 单选题企业()作为培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,促使培训沿着法制化、规范化的轨道运行。A 培训制度的设计B 培训政策的制定C 培训机制的运行D 培训规范的实施

考题 单选题企业培训制度的基本内容不包括(  )。A 制定员工培训制度的依据B 实施员工培训的目的或宗旨C 员工培训制度的实施周期D 企业培训制度的核准与施行

考题 单选题企业之所以出现员工培训后跳槽和流失的现象,主要在于()A 缺乏必要的笼络人才的手段B 缺乏完善的培训服务制度C 缺乏合理的考评制度D 缺乏合理的奖惩制度

考题 多选题在日本企业培训中与自我开发相关的培训制度主要包括()。A员工知识培训制度B函授教育支持制度C自学资助制D“自主管理”活动制度

考题 单选题企业培训激励制度的主要目的是激励()参加培训的积极性。A 全体员工B 各级主管C 企业领导D 各利益主体