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判断题
若面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去,不想让对方多发表意见,可采用封闭式提问。
A

B


参考答案

参考解析
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更多 “判断题若面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去,不想让对方多发表意见,可采用封闭式提问。A 对B 错” 相关考题
考题 封闭式问题往往给出如“是”、“否”的选择,这类问题限制了应聘者回答的可能性,这类问题在深入的面试中可用于界定某一观点,它让应聘者必须做出选择。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ( )鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。A.确认式提问B.封闭式提问C.重复式提问D.假设式提问

考题 一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是( ).A.开放式提问B.封闭式提问C.清单式提问D.假设式提问

考题 在面试过程中,考官应该做到( )。A.让应聘者充分理解和尊重自己B.创造一个融洽的会谈气氛C.让应聘者了解应聘单位的情况D.了解应聘者的知识和技能E.决定应聘者是否通过本次面试

考题 一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。(A)开放式提问(B)封闭式提问(C)清单式提问(D)假设式提问

考题 ( )鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。( A )确认式提问( B )封闭式提问( C )重复式提问( D )假设式提问

考题 ( )让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。A.清单式提问B.开放式提问C.举例式提问D.封闭式提问

考题 你负责组织大学生下乡支教,基层反应非常良好,但是校长觉得接待特别麻烦,不想让你们继续支教了,让你去说服校长。请把主考官当作校长,进行现场模拟。

考题 让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。A:开放式提问B:封闭式提问C:清单式提问D:假设式提问

考题 ( )让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。A:开放式提问B:封闭式提问C:选择式提问D:假设式提问

考题 在面试过程中,( )属于面试考官的不恰当行为。A:向应聘者澄清一些疑问 B:就某一问题充分发表自己意见 C:向应聘者提问的时间不宜过长 D:向应聘者提供企业和岗位的信息

考题 在面试过程中,面试考官不恰当的行为是( )A.向应聘者澄清一些疑问 B.就某一问题充分发挥自己的意见 C.向应聘者提问,时间不宜过长 D.向应聘者提供企业和岗位的信息

考题 ()让应聘者自由地发表意见或看法,以获得信息。避免被动。 A.清单式提问 B.开放式提问 C.举例式提问 D.封闭式提问

考题 让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动的是(  )。 A.清单式提问 B.开放式提问 C.举例式提问 D.封闭式提问

考题 ()鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]A:确认式提问 B:封闭式提问 C:重复式提问 D:假设式提问

考题 让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动的是()。A:清单式提问 B:开放式提问 C:举例式提问 D:封闭式提问

考题 在面试过程中,考官应该做到()。A:让应聘者充分理解和尊重自己 B:创造一个融洽的会谈气氛 C:让应聘者了解应聘单位的情况 D:了解应聘者的知识和技能 E:决定应聘者是否通过本次面试

考题 一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的提问方式是( )。A.开放式提问 B.封闭式提问 C.清单式提问 D.假设式提问 A项,开放式提问是指让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试的紧张气氛,消除应聘者的心理压力,使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。B项,封闭式提问是指让应聘者对某一问题作出明确的答复,它比开放式提问更加深入、直接。C项,清单式提问是指鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。D项,假设式提问是指鼓励应聘者从不同角度思考问题,发挥应聘者的想象能力,以探求应聘者的态度或观点。

考题 一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是()。[2013年5月三级真题]A:开放式提问 B:封闭式提问 C:清单式提问 D:假设式提问

考题 在面试过程中,考官应该让应聘者了解单位的现实状况。

考题 在面试过程中,考官应该做到()。A、让应聘者充分理解和尊重自己B、创造一个融洽的会谈气氛C、让应聘者了解应聘单位的情况D、了解应聘者的知识和技能

考题 若面试考官不想让应聘者就某一问题继续谈论下去,不想让对方多发表意见,可采用封闭式提问。

考题 单选题在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。A 向应聘者澄清一些疑问B 就某一问题充分发表自己的意见C 向应聘者提问,时间不宜过长D 向应聘者提供企业和岗位的信息

考题 单选题在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。(2011年5月二级真题)A 向应聘者澄清一些疑问B 就某一问题充分发表自己的意见C 向应聘者提问,时间不宜过长D 向应聘者提供企业和岗位的信息

考题 单选题(  )鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。[2012年11月三级真题]A 确认式提问B 封闭式提问C 重复式提问D 假设式提问

考题 判断题在面试过程中,考官应该让应聘者了解单位的现实状况。A 对B 错

考题 单选题一般让应聘者对某一问题作出明确的答复的面试提问方式是(  )。[2013年5月三级真题]A 开放式提问B 封闭式提问C 清单式提问D 假设式提问