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单选题
企业面临风险多样，员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括（）。①人员死亡风险②丧失劳动能力风险③泄密风险④辞职风险⑤解雇风险⑥养老风险
A

①③④⑤⑥

B

①②④⑤⑥

C

②③④⑤⑥

D

①②③④⑤⑥

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考题 企业面临风险多样，员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括()。①人员死亡风险②丧失劳动能力风险③泄密风险④辞职风险⑤解雇风险⑥养老风险A、①③④⑤⑥B、①②④⑤⑥C、②③④⑤⑥D、①②③④⑤⑥
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考题 员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括()。①因公死亡和非因公死亡的风险②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险③企业员工退休、养老而产生的养老风险④员工辞职的风险⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险A、①②③B、①②④C、③④⑤D、①②③④⑤
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考题 风险管理可能对企业造成的贡献有()。 A.风险管理事关企业的存亡B.为企业以最经济的方法处理自留风险损失做准备C.增进管理人员和业主的身心健康D.有助于满足企业树立社会责任感的愿望
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考题 在风险管理中，风险管理人员需要估测（　　）来衡量风险的严重程度。 A．损失结果和损失原因 B．损失频率和损失程度 C．损失程度和损失结果 D．损失形态和损失经过
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考题 （2014年）企业对所面临的风险采取接受的态度，从而承担风险带来的后果，其原因不包括（ ）。A.企业能够采取措施以补偿风险造成的损失 B.企业未能辨识出风险 C.企业缺乏能力进行主动的风险管理 D.企业没有其他备选方案
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考题 自留风险是指企业自己承担风险，用（）弥补损失。A、外部资源B、资金C、人员D、内部资源
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考题 企业应基于（），系统识别可能造成人员、财产或环境等严重损失的关键任务。A、电网风险评估B、风险概述C、作业风险评估结果D、职业健康风险评估结果
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考题 一个企业或组织面临的风险损失通常包括（） ①实物资产风险损失；②金融资产风险损失；③责任风险损失；④人力资本风险损失。A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
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考题 关于企业人身损失风险的陈述，正确的是（）。A、企业员工的生命价值损失指员工对企业的未来净贡献，在金额上等于该员工对其家庭而言的生命价值B、企业的关键人员对企业的生存与发展具有决定性的影响，通常处于高级管理层、掌控关键部门或技术C、上市公司最大的人身损失风险是当股东死亡、残疾或退休时可能导致企业中断经营或关闭的风险D、普通员工意外死亡不会对企业造成严重的财务影响，只有关键人员才可能给企业造成灾难性的影响
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考题 单选题总体来看，员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理。企业所面临的人员损失风险包括（）。①养老风险②丧失劳动能力风险③辞职风险④死亡风险⑤再就业风险A ①②③④B ①②④⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤
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考题 单选题一个企业或组织面临的风险损失通常包括（） ①实物资产风险损失；②金融资产风险损失；③责任风险损失；④人力资本风险损失。A ①②③B ①②④C ①③④D ①②③④
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考题 多选题A公司今年将控制企业的风险放在突出的位置，经常开会讨论对风险的认识问题。下列关于企业风险的有关说法中，正确的有（　）A公司经营中战略目标不同，企业面临的风险也就不同B风险是客观存在的，不能由企业管理人员的主观判断来决定选择C风险对企业来讲是坏事，因此企业需要严格控制D风险总是与机遇并存
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考题 单选题企业安全人员的训练计划费用属于（　　）。A 风险损失的实际成本B 预防或控制风险损失的成本C 机会成本D 风险损失的无形成本
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考题 单选题企业内部流程和信息系统、人员疏忽或管控不周所造成的损失属于（　　）。A 财务风险B 战略风险C 运营风险D 市场风险
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考题 单选题自留风险是指企业自己承担风险，用（）弥补损失。A 外部资源B 资金C 人员D 内部资源
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