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单选题
与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是( )。
A

招聘成本低 

B

猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 

C

往往能够获得大量求职者的回应 

D

猎头公司推荐的人才素质较高


参考答案

参考解析
解析: 猎头公司服务的特点之一是推荐的人才素质高;另一特点是费用比较高。
更多 “单选题与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是( )。A 招聘成本低B 猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C 往往能够获得大量求职者的回应D 猎头公司推荐的人才素质较高” 相关考题
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考题 与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是 ( ) A.招聘成本低 B.猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 C.往往能够获得大量求职者的回应 D.猎头公司推荐的人才素质较高

考题 与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。A:招聘成本低 B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 C:往往能够获得大量求职者的回应 D:猎头公司推荐的人才素质较高

考题 关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B.通过猎头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C.猎头公司往往拥有优质的人才库 D.利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长

考题 与其他招聘方法相比,采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是()。A:招聘成本低 B:猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员 C:往往能够获得大量求职者的同应 D:猎头公司推荐的人才素质较高

考题 关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B:通过猎头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C:猎头公司往往拥有优质的人才库 D:利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长

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考题 多选题根据人员来源渠道不同,招聘分为()几种。A内部招聘B员工推荐C外部招聘D猎头公司

考题 单选题企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是(  )。A 校园招聘B 猎头公司C 熟人推荐D 档案筛选

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