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（请给出正确答案）
单选题
下列关于组织承诺影响后果的说法中，错误的是（ ）。
A
情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心地投入
B
组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关
C
继续承诺高的员工会积极地投入工作中，虽然表现出明显的功利之心，但仍会以较高的热情去完成本职工作
D
规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事准则，在应尽义务方面表现非常突出，但不会表现出太多的热情
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题下列关于组织承诺影响后果的说法中，错误的是（ ）。A 情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心地投入B 组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关C 继续承诺高的员工会积极地投入工作中，虽然表现出明显的功利之心，但仍会以较高的热情去完成本职工作D 规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事准则，在应尽义务方面表现非常突出，但不会表现出太多的热情” 相关考题
考题
关于组织承诺的影响后果，下列说法错误的是（ ）。A.情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心地投入，满怀热情地工作，表现出高的工作满意度
B.规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则，在应尽的义务方面，这些员工表现非常突出，但不会表现出太多的热情
C.继续承诺高的员工会积极地投入工作，虽然表现出明显的功利之心，但会以较高的热情去完成本职工作
D.组织承诺水平的高低与上级、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关，即越是承诺高的员工，其上级、同事对其评价也越好
考题
关于组织承诺的说法，正确的是()。A.组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向
B.继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感
C.规范承诺高的员工常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心
D.员工具有高的情感承诺，主要是由于其对组织有深厚的感情，而非物质利益
E.组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效
考题
关于组织承诺的影响后果，错误的有（ ）。
A.组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效
B.组织承诺高的员工通常有良好的出勤记录，更愿意坚持公司政策
C.组织承诺低的员工离职意向较低
D.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
考题
关于承诺撤回的说法中，正确的是（）。A、承诺的撤回没有限制B、撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人C、承诺一经作出，就能产生合同成立的法律后果D、只有以书面通知形式和口头形式作出的承诺才有可能撤回E、承诺的撤回，是指在发出承诺后，承诺生效前，受要约人宣告收回所发出的承诺，取消其效力的行为
考题
关于组织承诺的说法，正确的是（）A、组织承诺是组织对员工的一种许诺B、组织承诺是员工对组织的一种态度C、员工的组织承诺越高，离职率越低D、情感承诺与上级对员工的绩效评价呈正相关E、继续承诺与上级对员工的绩效评价呈负相关
考题
关于组织承诺的说法，正确的有（）。A、组织承诺是组织对员工的一种许诺B、组织承诺是员工对组织的一种态度C、员工的组织承诺越高，离职率越低D、情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关E、继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关
考题
单选题关于承诺效力，下列说法错误的是（ ）。A
受要约人超过承诺期限做出承诺，该承诺不产生效力B
合同成立后，受要约人仍可以撤回承诺C
承诺迟延是受要约人未在承诺期限内发出承诺D
承诺撤回是在承诺正式生效之前撤回其承诺
考题
多选题下列关于组织承诺的说法中，正确的是（ ）。A组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向B继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感C规范承诺高的员工常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心D员工具有高的情感承诺，主要是由于其对组织有深厚的感情，而非物质利益E组织承诺水平高的员工通常具有较高的工作绩效
考题
单选题下列关于组织承诺影响后果的说法中，错误的是()。A
情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心地投入B
组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的C
继续承诺高的员工会积极地投入工作中，虽然表现出明显的功利之心，但仍会以较高的热情去完成本职工作D
规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事：隹则，在应尽义务方面表现非常突出，但不
考题
单选题根据《合同法》的有关规定，下列关于承诺的说法中，错误的是（）。A
承诺可以撤销B
承诺须由受要约人向要约人作出C
承诺人必须在承诺期限内作出承诺D
承诺的内容应当与要约的内容完全一致
考题
单选题关于组织承诺的影响后果，下列说法错误的是（）。A
情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心的投入，满怀热情地工作，表现出高的工作满意度B
规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则，在应尽的义务方面，这些员工表现非常突出，但不会表现出太多的热情C
继续承诺高的员工会积极地投入工作，虽然表现出明显的功利之心，但会以较高的热情去完成本职工作D
组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关，即越是承诺高的员工，其上司、同事对其评价也越好
考题
单选题关于承诺，下列说法错误的是（ ）。A
承诺可以撤回B
承诺生效的地点为发出承诺的地点C
承诺通知到达要约人时生效D
承诺生效时合同成立
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