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判断题
领导侧重与管“人”，管理侧重于管“事”。（）
A

对

B

错

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考题 领导侧重于宏观与未来,管理侧重于微观与现在。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导侧重与管“人”,管理侧重于管“事”。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,用短期和中长期全视角评价管技人员,分为月度绩效考核、年度履职考核与聘期综合考核,月度绩效考核与年度履职考核侧重于对管技人员工作绩效的( ),聘期综合考核侧重于对管技人员聘期内综合表现的定性评价,实现考核工作闭合管理、体系运转。 A、量化考核B、日常考核C、短期考核D、定量考核
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考题 初级管理会计侧重于协助管理者做好经营管控支持,将财务思维与经营管理对接。（）
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考题 领导侧重与管“人”，管理侧重于管“事”。（）
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考题 领导具有全局性的特征。也就是说领导侧重于战略，管理侧重于战术。
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考题 管理经济学与管理学都研究组织的资源配置。前者侧重于人，后者侧重于物。
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考题 欧洲侧重于矿地恢复、北美洲则强调水体和林地恢复，而新西兰、澳洲则侧重于草原管理与恢复，我国侧重于（）利用。
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考题 下列关于垂直管理说法错误的是（）A、垂直管理部门不受地方政府节制与领导B、垂直管理既管“事”，又管“人、财、物”C、垂直管理会导致地方保护主义的产生D、垂直管理对应的是权力的上收与集中
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考题 礼貌侧重于表现人的（）与（）。
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考题 以下属于税源专业化管理的特点（）A、侧重于提升纳税人税法遵从的税收缴纳职能B、侧重于组织收入为中心的税收征收职能C、侧重于单户式、一站式管理的税收管理员管户方式D、侧重于税收管理员单户管理的均衡配置管理资源的方式
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考题 判断题管理经济学与管理学都研究组织的资源配置。前者侧重于人，后者侧重于物。A 对B 错
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考题 判断题领导具有全局性的特征。也就是说领导侧重于战略，管理侧重于战术。A 对B 错
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考题 填空题欧洲侧重于矿地恢复、北美洲则强调水体和林地恢复，而新西兰、澳洲则侧重于草原管理与恢复，我国侧重于（）利用。
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考题 单选题根据上文，可以知道：A 企业不应该开除员工B 管理者需要有全局意识C 管理要侧重于对人的改变D “管”意味着规则的建立和调整
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考题 单选题税源专业化管理相比传统模式的优点是（）A 侧重于组织收入为中心的税收征收职能B 侧重于信息管税方式下涉税事项推送的流程管理模式C 侧重于属地管理和税收管理员制度为基础的征管查相分离的模式D 侧重于税收管理员单户管理的均衡配置管理资源的方式
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考题 多选题关于财务会计和管理会计，下列说法正确的是：（）A财务会计侧重于向企业外部关系人提供信息B管理会计侧重于向企业内部管理者提供信息C财务会计侧重于未来信息D管理会计侧重于过去信息
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