网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
管理行为的控制和管理问题的解决常常侧重于授权和扩展,而领导的激励与鼓舞侧重于抑制、控制和预见性。()
此题为判断题(对,错)。
参考答案
更多 “ 管理行为的控制和管理问题的解决常常侧重于授权和扩展,而领导的激励与鼓舞侧重于抑制、控制和预见性。() 此题为判断题(对,错)。 ” 相关考题
考题
领导和管理的关系,正确的是( )。A.领导具有管理性质B.领导侧重于大政方针的决策,管理则偏重于执行政策C.领导具有管理的一般属性,但又高于管理D.领导面向全局,面向未来,管理侧重于追求当前某项工作的落实
考题
IS09001和IS09004在目标上的主要区别是( )。A.IS09001偏重于质量管理体系要求,IS09004侧重于改进组织的总体业绩与效率B.IS09001侧重于顾客满意和产品质量目标,IS09004侧重于扩展相关方满意和组织业绩C.IS09001侧重于质量管理体系的有效性,IS09004侧重于质量关体系的有效性和高效性D.IS09001侧重于认证或合同,IS09004侧重于追求业绩的持续改进
考题
ISO 9001与ISO 9004在目标上的主要区别是()。A.ISO 9001侧重于质量管理体系要求,ISO 9004侧重于改进组织的总体业绩与效率
B.ISO 9001侧重于顾客满意和产品质量目标,ISO 9004侧重于扩展相关方满意和组织业绩
C.ISO 9001侧重于质量管理体系的有效性,ISO 9004侧重于质量管理体系的有效性和高效性
D.ISO 9001侧重于认证或合同,ISO 9004侧重于追求业绩的持续改进
考题
在管理的过程中,领导者的工作侧重于制定目标(应对变化和设定方向),而管理人员的工作侧重于将制定的目标执行下去。
热门标签
最新试卷