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多选题
托马斯认为人们对于冲突的反应大致有()。
A

强制

B

适应

C

回避

D

妥协


参考答案

参考解析
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考题 如果没有人意识到冲突,人们普遍认为()。 A.劳资关系将会很好B.没有冲突C.冲突是不可避免的D.冲突是颠覆性的

考题 弗洛伊德理论认为人们心理障碍的原因在于( )A、潜意识矛盾冲突B、意识矛盾冲突C、认知矛盾冲突D、本我矛盾冲突E、性矛盾冲突

考题 关于冲突的内涵有多种认知,主要有()。 A、认为冲突是一种斗争B、认为冲突是一种状态C、认为冲突是一种过程D、认为冲突是一种损失

考题 冲突的相互作用观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的。()

考题 ()认为,社会冲突是普遍的,冲突不仅是利益的反映,也是人们敌对本能的反映。A、马克思B、齐美尔C、韦伯D、达伦多夫

考题 对于冲突观念的现代观点认为()。A、冲突有害无益B、冲突有利无害C、冲突应当避免D、冲突保持在适度水平是有益的

考题 托马斯和卡尔曼的冲突解决模型可能出现的极端情形有哪些?

考题 马基雅维利的()认为,人们冲突的根本原因是物质利益。

考题 托马斯·基尔曼冲突模型为团队冲突处理提供了最优的解决方案和选择方法。

考题 角色冲突分为两类:角色间冲突和角色内冲突。角色内冲突,是指同一个角色,由于社会上人们对于他的期望与要求的不一致,或者角色承担者对这个角色的理解的不一致,而在角色承担者内心产生的一种矛盾与冲突。角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。根据上述定义,以下哪个选项符合角色间冲突?()A、小董报考公务员,对于文秘职位和秘书职位分不清,不知道报哪一个B、一些新生对于升入高一级学府,面对新生活的不适应C、王明是高中老师,他认为高中老师应该以教授学生做人为重,家长认为高中老师就应该让每一个考生考出高分D、经理认为这个工作应该是主管来完成,而主管认为这个工作应该由经理来做

考题 托马斯认为人们对于冲突的反应大致有()。A、强制B、适应C、回避D、妥协

考题 请论述处理冲突的托马斯二维模式的具体内容。

考题 对于冲突,现代的观点认为()A、冲突是不好的B、冲突是由制造事端者引起的C、应当避免冲突D、冲突常常是有益的

考题 如果没有人意识到冲突,人们普遍认为()。A、劳资关系将会很好B、冲突是颠覆性的C、没有冲突D、冲突是不可避免的E、冲突心理驱动而不是身体上

考题 托马斯等人提出的用于解决冲突的两维空间模式中,有哪几种典型方式?

考题 在托马斯的冲突模型中,()对问题解决最有利。

考题 单选题对于冲突,现代的观点认为()A 冲突是不好的B 冲突是由制造事端者引起的C 应当避免冲突D 冲突常常是有益的

考题 问答题托马斯和卡尔曼的冲突解决模型可能出现的极端情形有哪些?

考题 填空题马基雅维利的()认为,人们冲突的根本原因是物质利益。

考题 单选题如果没有人意识到冲突,人们普遍认为()。A 劳资关系将会很好B 冲突是颠覆性的C 没有冲突D 冲突是不可避免的E 冲突心理驱动而不是身体上

考题 单选题弗洛伊德理论认为人们心理障碍的原因在于()A 潜意识矛盾冲突B 意识矛盾冲突C 认知矛盾冲突D 本我矛盾冲突E 性矛盾冲突

考题 判断题托马斯·基尔曼冲突模型为团队冲突处理提供了最优的解决方案和选择方法。A 对B 错

考题 问答题1841年7月5日,托马斯·库克以包租火车的方式,组织了一次规模很大的团体旅游活动。人们普遍认为托马斯·库克组织的这次活动标志着近代旅游业的开端,这次旅游活动的特点是?

考题 填空题在托马斯的冲突模型中,()对问题解决最有利。

考题 判断题人们以“冲突管理”的概念来阐释冲突协调理念,认为必须对不同类型的组织冲突进行有差别的管理。A 对B 错

考题 问答题托马斯等人提出的用于解决冲突的两维空间模式中,有哪几种典型方式?

考题 单选题对于冲突观念的现代观点认为()。A 冲突有害无益B 冲突有利无害C 冲突应当避免D 冲突保持在适度水平是有益的