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单选题
工程项目冲突的两面性是指冲突对目标的实现具有()。
A

积极作用和消极作用

B

客观作用和主观作用

C

认知作用和感知作用

D

直接作用和间接作用


参考答案

参考解析
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考题 符合现代冲突观点的是____。 A.有些冲突对组织具有建设性B.有些冲突对组织具有破坏性C.冲突本身没有好坏之分D.健康的组织中没有冲突

考题 工程项目冲突管理的特点主要是()。 A、客体具有两面性、过程性和多样性B、主体需要具有公平性C、过程具有系统性D、结果力求双赢性

考题 ()是指在两个目标都是自己想实现的,但一个目标的实现会使另一个目标无法实现的情况下进行选择时所产生的心理冲突。 A.趋避冲突B.双趋冲突C.双避冲突D.积极冲突

考题 符合现代冲突观点的是()A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性

考题 项目冲突各方目标一致,由于实现目标的途径手段不同而产生的冲突,属于()A、建设性冲突B、破坏性冲突C、认识性冲突D、目标性冲突

考题 建设性冲突是指团队成员的目标不一致,但实现目标的方法一致。

考题 评价工程项目冲突管理效果的指标包括()。A、目标的实现程度B、投入的成本C、是否实现双赢D、冲突双方的信任度E、冲突管理效果的质量

考题 冲突管理的客体不具有()。A、单一性B、两面性C、过程性D、多样性

考题 谈谈对冲突的社会功能两面性的理解。

考题 冲突研究的结果告诉我们,不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的()A、没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性B、适量的冲突对组织具有建设性C、过高的冲突水平对组织具有促进性D、只要有冲突就对组织有破坏性

考题 20世纪40年代以前,管理学界对冲突的认识是这样的()A、冲突具有二重性B、冲突对组织是不利的C、冲突具有有利的一面D、冲突对组织的影响很小

考题 组织冲突是指不同的个人或群体由于目标、利益或价值观相互冲突而产生的不一致,而且这些个人或群体会互相阻碍对方目标的实现。

考题 认为冲突具有两面性的挂念是()。A、传统观念B、人际关系观念C、现代观念D、相互作用观念

考题 群体冲突对实现组织目标不利,具有破坏性作用。

考题 对工程项目进行综合管理的目的是()。A、为了保证项目的整体性B、是统筹、沟通、协调各方的要求C、是咨询工程师应尽的职责D、解决项目实施过程中的各种矛盾冲突E、确保工程项目总体目标的顺利实现

考题 工程项目冲突的两面性是指冲突对目标的实现具有()。A、积极作用和消极作用B、客观作用和主观作用C、认知作用和感知作用D、直接作用和间接作用

考题 下列不属于工程项目冲突管理绩效的指标的是()。A、目标的实现程度B、投入的成本C、输赢D、冲突是否得到彻底解决

考题 单选题下列不属于工程项目冲突管理绩效的指标的是()。A 目标的实现程度B 投入的成本C 输赢D 冲突是否得到彻底解决

考题 单选题认为冲突具有两面性的挂念是()。A 传统观念B 人际关系观念C 现代观念D 相互作用观念

考题 多选题符合现代冲突观点的是()A冲突本身没有好坏之分B健康的组织中没有冲突C有些冲突对组织具有破坏性D有些冲突对组织具有建设性

考题 多选题工程项目冲突管理的特点主要是()。A客体具有两面性、过程性和多样性B主体需要具有公平性C过程具有系统性D结果力求双赢性

考题 多选题评价工程项目冲突管理效果的指标包括()。A目标的实现程度B投入的成本C是否实现双赢D冲突双方的信任度E冲突管理效果的质量

考题 单选题冲突研究的结果告诉我们,不同的冲突水平对组织发展具有不同的功用。下面哪一个表述是恰当的()A 没有冲突或较低冲突水平对组织具有建设性B 适量的冲突对组织具有建设性C 过高的冲突水平对组织具有促进性D 只要有冲突就对组织有破坏性

考题 问答题谈谈对冲突的社会功能两面性的理解。

考题 单选题冲突管理的客体不具有()。A 单一性B 两面性C 过程性D 多样性

考题 判断题建设性冲突是指团队成员的目标不一致,但实现目标的方法一致。A 对B 错

考题 单选题项目冲突各方目标一致,由于实现目标的途径手段不同而产生的冲突,属于()A 建设性冲突B 破坏性冲突C 认识性冲突D 目标性冲突