网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下列选项中,不属于平衡计分卡报告系统要素的是()。
A

公司战略地图报告

B

围绕战略主题和目标的特别说明

C

战略绩效质询记录

D

战略KPI指标


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题下列选项中,不属于平衡计分卡报告系统要素的是()。A 公司战略地图报告B 围绕战略主题和目标的特别说明C 战略绩效质询记录D 战略KPI指标” 相关考题
考题 下列关于平衡计分卡系统的表述中,正确的有( )。A.平衡计分卡系统以企业发展战略为导向,将长期战略融入考核评价系统B.平衡计分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念C.平衡计分卡系统构成企业绩效的全面综合评价系统D.平衡计分卡系统引入了非财务、客户和员工等因素

考题 下列选项中不属于工程项目绩效评价方法的是( )。 A.关键绩效指标法 B.平衡计分卡 C.挣值法 D.概率分析法

考题 关于平衡计分卡的说法,正确的有()。A:平衡计分卡的运用解决了过度强调财务指标的问题 B:运用平衡计分卡的过程中,无需高层管理者的参与 C:平衡计分卡的运用保证了评估体系对企业战略的支持 D:平衡计分卡的实施成本较低 E:平衡计分卡的运用实现了评估系统与控制系统的结合

考题 下列关于平衡计分卡系统的表述中,正确的有()。A、平衡计分卡系统以企业发展战略为导向,将长期战略融入考核评价系统 B、平衡计分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念 C、平衡计分卡系统构成企业绩效的全面综合评价系统 D、平衡计分卡系统引入了非财务、客户和员工等因素

考题 下列选项中,不属于平衡计分卡中顾客角度目标的是(  )。 A.目标市场销售额 B.新客户开发率 C.顾客满意度 D.销售增长率

考题 下列选项中,不属于标准化作业要素的是()A、标准操作卡B、测时表C、节拍平衡板D、圆点图

考题 以下选项中不属于平衡计分卡财务维度常见指标的是()A、资产运营状态指标B、市场占有率指标C、偿还债务状况D、衡量发展能力的指标

考题 以下选项中不属于平衡计分卡学习与成长维度常见指标的是()A、成果量度B、信息系统的能力C、激励、授权、配合度D、创新流程

考题 下列选项,不属于平衡计分卡建设团队必备的特点是()A、掌握权力和资源B、掌握技能C、全面了解企业D、形成号召力和影响力

考题 下列有关平衡计分卡的描述,正确的是()A、“平衡计分卡”是由Kaplan和Norton与1993年提出的B、因果链理论是理解平衡计分卡法所规定的系列测评方法的基础C、平衡计分卡不属于KPI体系D、平衡积分卡从客户视角来看,可衡量的因素包括生产效率、客户满意度和存货水平等

考题 下列不属于系统的绩效考核方法的是( )。A、目标管理法B、平衡计分卡法C、标杆超越法D、关键事件法

考题 下列选项中,()不属于基于计算机的系统的系统要素。A、人B、数据库C、车间D、硬件

考题 下列选项中,不属于平衡计分卡报告系统要素的是()。A、公司战略地图报告B、围绕战略主题和目标的特别说明C、战略绩效质询记录D、战略KPI指标

考题 下列不属于平衡计分卡的战略执行要素的是()。A、战略地图B、平衡计分卡C、目标客户D、战略中心型组织

考题 不属于平衡计分卡的要素为()A、财务B、顾客C、创新、学习与成长D、内部经营

考题 以下选项中不属于平衡计分卡客户维度常见指标的是()A、市场占有率B、客户维持率C、顾客满意度D、售后服务

考题 平衡计分卡(balanced scorecard,BSC)是战略部署的典型方法,它从四个维度来平衡部署战略,以下的选项中,不属于这四个维度的是()A、财务B、内部过程C、学习和成长D、供应链

考题 下列选项中不属于绩效评估方法的是()。A、平衡计分卡法B、行为锚定法C、360度评估法D、头脑风暴法

考题 下列关于平衡计分卡的说法,错误的是()。A、平衡计分卡以企业战略为核心,以提升企业利润为最终目的B、平衡计分卡将静态的结果(财务指标)和动态的行为过程(非财务指标)有机地结合起来C、平衡计分卡平衡了长期与短期指标、财务与非财务指标、内部与外部绩效指标D、平衡计分卡既是一个绩效管理系统,又是一个战略管理系统

考题 下列选项中,不属于EDI系统构成要素的是()。A、数据标准化B、电子数据C、EDI硬件D、EDI软件

考题 下列哪些不属于系统的考核方法()。A、关键绩效指标法B、平衡计分卡法C、目标管理法D、排序法

考题 单选题下列不属于平衡计分卡的战略执行要素的是()。A 战略地图B 平衡计分卡C 目标客户D 战略中心型组织

考题 单选题以下选项中不属于平衡计分卡客户维度常见指标的是()A 市场占有率B 客户维持率C 顾客满意度D 售后服务

考题 多选题关于平衡计分卡法的说法,正确的是()。A平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法B平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合C平衡计分卡综合考虑所有重要绩效指标,可以提高企业发展的协调性D平衡计分卡的设计需要有企业高层管理者的充分参与E平衡计分卡操作简便,实施成本相对较低

考题 单选题下列有关平衡计分卡的描述,正确的是()A “平衡计分卡”是由Kaplan和Norton与1993年提出的B 因果链理论是理解平衡计分卡法所规定的系列测评方法的基础C 平衡计分卡不属于KPI体系D 平衡积分卡从客户视角来看,可衡量的因素包括生产效率、客户满意度和存货水平等

考题 单选题以下选项中不属于平衡计分卡学习与成长维度常见指标的是()A 成果量度B 信息系统的能力C 激励、授权、配合度D 创新流程

考题 单选题不属于平衡计分卡的要素为()A 财务B 顾客C 创新、学习与成长D 内部经营