考题
下列选项中，不属于非系统的绩效评估方法的是()。A、关键事件法B、360度考核法C、目标管理法D、简单排序法
考题
下列选项中不属于基于素质的绩效评价方法的是()。A、关键绩效指标B、心理测量法C、360度考核法D、公务处理法
考题
正确下列不属于绩效评估的方法有()A.进行绩效面议B.评估项目的准备C.把评估和自我评估分开放D.绩效目标调整及跟踪
考题
下列选项中，不属于卓越标准评估的结果所决定的薪酬待遇的是()。A、额外的奖金B、额外的分红C、基本的绩效工资D、职位的晋升
考题
下列选项中不属于工程项目绩效评价方法的是( )。
A.关键绩效指标法
B.平衡计分卡
C.挣值法
D.概率分析法
考题
下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是()A:过于强调个人的绩效
B:基础缺乏公平性
C:如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩溃的危险
D:结果不透明
考题
下列选项中，不属于绩效管理评估问卷设计的内容的是()A:基本信息
B:问卷说明
C:主体部分
D:问卷附录
考题
下列选项中属于综合评估法的是（ ）。A.集体讨论评估法
B.绩效评估法
C.内省法
D.笔试法
E.收益评估法
考题
下列选项中，不属于绩效评价技术中比较法的是（ ）。A.排序法
B.强制分布法
C.不良事故评估法
D.配对比较法
考题
下列选项中属于综合评估法的是()。A:集体讨论评估法
B:绩效评估法
C:内省法
D:笔试法
E:收益评估法
考题
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法
B:绩效标准法
C:劳动定额法
D:加权量表法
考题
以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。A标杆法B关键绩效指标法C关键事件法D360度评估法
考题
下列选项中不属于二手车鉴定评估要素的是：（）A、鉴定评估方法B、鉴定评估目的C、鉴定评估评估值D、车辆所以者
考题
下列选项中，不属于绩效构成方面的是（）。A、组织目标B、绩效沟通C、职位特征D、关键绩效
考题
下列选项中，不属于预算绩效评价中定性评价方法的是（）。A、文献研究法B、德尔菲法C、红绿灯评价系统D、逻辑框架法
考题
下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是（）。A、公平因素B、绩效评估方法C、人际关系简单D、团队缺乏信任
考题
下列选项中，不属于情绪和情感的评估方法的是（）A、头颅MRIB、可视化标尺技术C、访谈D、观察E、心理测验
考题
下列选项中不属于大学生发展评估的调查方法的是（）。A、座谈B、访问C、问卷D、查阅档案
考题
以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。A、标杆法B、关键绩效指标法C、关键事件法D、360度评估法
考题
下列绩效评估方法中不属于传统方法的是（）A、小组评议法B、工作标准法C、排列评估法D、目标管理法
考题
下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）A、基本信息B、问卷说明C、主体部分D、问卷附录
考题
下列选项（）不属于绩效评估的基础。A、实现目标的决心B、绩效分析C、绩效测量D、绩效反馈
考题
单选题下列选项中不属于影响团队成员发挥其潜力的因素的是（）。A
公平因素B
绩效评估方法C
人际关系简单D
团队缺乏信任
考题
单选题下列选项中不属于大学生发展评估的调查方法的是（）。A
座谈B
访问C
问卷D
查阅档案
考题
单选题下列选项中，不属于绩效审计方法中定量分析方法的是（ ）。A
比较分析法B
比率分析法C
趋势分析法D
内容分析法
考题
单选题下列选项中，不属于绩效管理评估文件设计的内容是（）A
基本信息B
问卷说明C
主体部分D
问卷附录
考题
单选题下列选项中不属于二手车鉴定评估要素的是：（）A
鉴定评估方法B
鉴定评估目的C
鉴定评估评估值D
车辆所以者
