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单选题
《劳工法》是（）调整劳动关系的基本法律。
A
香港地区
B
澳门地区
C
台湾地区
D
南京国民政府
参考答案
参考解析
解析：
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考题
事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是()。
A.人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整B.人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整C.人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
考题
我国狭义上的《劳动法》指的是()A.《中华人民共和国劳动法》B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称C.调整劳动关系的法律规范的总和D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和
考题
下列选项中，关于劳动法的说法错误的有（）。A、是调整法律关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和B、是调整社会关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和C、是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和D、是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律条例的总和E、是调整合同关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总和
考题
下面关于劳动关系调整的说法正确的是（）A、劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动B、在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员C、调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关
考题
按照我国法律规定，劳动法是调整（）.A、劳动关系的法律规范的总称B、劳动关系和雇佣关系的法律规范的总称C、劳动关系及与劳动关系有密切联系的社会关系的法律规范的总称D、附随劳动关系法律规范的总称
考题
我国广义上的劳动法是指（）。A、《中华人民共和国劳动法》B、调整劳动人事法律规范的总称C、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称D、调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称
考题
劳动法是指（）的总称，包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。A、调整生产关系与生产力的法律规范B、调整人事劳资关系的法律规范C、调整劳动关系以及其他社会关系的法律规范D、调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的法律规范
考题
单选题关于劳动法律关系是劳动关系的现实形态表述错误的是（）。A
法定的权利义务只有转化为现实的权利义务才对劳动关系主体有实际的价值B
劳动法对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的C
未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质D
法定权利义务是指法律关系主体实际行使和履行的权利义务
考题
单选题国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律法规是指 ( )A
确定劳动标准的法律制度B
调整劳动关系的法律制度C
规范劳动力市场的法律制度D
劳动权利保障与救济的法律制度
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