考题
检验胜任力模型的信度的方法有()
A、归类一致性及编码信度系数B、相关系数C、概化理论D、预测检验
考题
建模者用来检验所建立的胜任力模型有效性的常用方法是()
A、访谈法B、测验法C、问卷法D、笔迹法
考题
在胜任力建模方法中,适用于确定与组织核心观念和价值观一致的建模方法是()
A、战略导向法B、标杆研究法C、行为访谈法D、行为事件访谈法
考题
胜任力模型建立过程中信息收集的主要方法是()
A、问卷法B、行为事件访谈法C、观察法D、小组讨论
考题
体育教学评价中收集评价信息的方法有（ ）。A、观察法问卷法测验法
B、访谈法问卷法测验法
C、观察法访谈法测验法
D、观察法问卷法访谈法
考题
管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。A对B错
考题
心理测评常用的方法有（）A、观察法B、访谈法C、问卷法D、心理测验法
考题
岗位胜任力有很多种研究方法，最常见的是以下哪几种？（）A、行为事件访谈法B、问卷调查法C、情景测验法D、专家评定法
考题
下面哪个选项不属于胜任力的研究方法？（）A、行为事件访谈法B、问卷调查法C、情景测验法D、测验评定法
考题
最常见胜任力模型，常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是（）A、单一工作胜任力模型B、通用胜任力模型C、多种工作胜任力模型D、层级式胜任力模型
考题
在实际运作中，胜任力模型的常用检验方法有：访谈法、测验法和（）。
考题
临床心理评估的常用方法有（）A、调查法B、观察法C、访谈法D、心理疏导E、心理测验法
考题
在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（）A、专家小组法B、问卷调查法C、全方位评价法D、行为事件访谈法
考题
管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。
考题
建立胜任特征模型的最常用的方法为（）A、专家小组法B、行为事件访谈法C、问卷调查法D、观察法
考题
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（）A、文献查阅法B、焦点访谈法C、行为事件访谈法D、职业分析方法
考题
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）A、文献查阅法B、焦点访谈法C、行为事件访谈法D、工作日志法
考题
KSFs是胜任力结构模型收集数据中（）的英文缩写。A、职业分析方法B、行为事件访谈法C、关键成功因素法D、问卷调查法
考题
单选题KSFs是胜任力结构模型收集数据中（）的英文缩写。A
职业分析方法B
行为事件访谈法C
关键成功因素法D
问卷调查法
考题
单选题构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）A
文献查阅法B
焦点访谈法C
行为事件访谈法D
工作日志法
考题
单选题构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（）A
文献查阅法B
焦点访谈法C
行为事件访谈法D
职业分析方法
考题
单选题在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（）A
专家小组法B
问卷调查法C
全方位评价法D
行为事件访谈法
考题
判断题管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。A
对B
错
考题
单选题建立胜任特征模型的最常用的方法为（）A
专家小组法B
行为事件访谈法C
问卷调查法D
观察法
考题
单选题最常见胜任力模型，常用于关键工作的模型构建的胜任力模型是（）A
单一工作胜任力模型B
通用胜任力模型C
多种工作胜任力模型D
层级式胜任力模型
