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多选题
关于结构化面试，表述正确的是（）。
A
考官与考生应保持适当距离
B
应为考生准备饮用水和纸巾
C
应避免前后考生在场外相互交流
D
考生回答问题有困难，可以适当延长时间
E
考场内可张贴一些色彩鲜艳的宣传图片，以降低考生的紧张度
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考题
关于行为描述面试，下列说法正确的是（ ）。A.是一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.是一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都是知识性问题
E.实质是识别关键性的工作要求
考题
关于行为描述面试，说法正确的是(）。A:是一种特殊的结构化面试
B:面试的问题都是行为性问题
C:是一种特殊的非结构化面试
D:面试的问题都是知识性问题
E:实质是识别关键性的工作要求
考题
关于行为描述面试的表述，正确的有（ ）。A． 其实质是识别关键性工作要求
B． 是一种特殊结构化面试
C． 用过去的行为预测未来的行为
D． 探测行为样本
E． 用个人的行为预测集体的行为
考题
根据面试的标准化程度可划分为（）A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试
考题
关于人员招聘，表述正确的是（）A、结构化面试之前需要先对考官进行培训B、如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查C、递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会D、招聘是企业吸收与获取人才的过程，是获得优秀员工的保证，招聘实际上包括两个相对独立的过程
考题
单选题关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。A
结构化面试之前需要先对考官进行培训B
如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查C
递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会D
职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成
考题
多选题关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（ ）。A预备性面试通常由人力资源管理部门人员进行B如果应聘者通过结构化面试，下一步就是复查简历C心理测试主要是淘汰，结构化面试主要是优选D职业心理测试必须由人力资源部和其他部门经理共同完成
考题
多选题下列关于面试说法正确的是（）A根据面试的标准化程度，可以将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试B在非结构化的面试当中，面试的组织非常随意C结构化面试所付出的人力、物力和财力比非结构化面试要大，一般需要专业人员来完成D相比较而言，非结构化面试比结构化面试能更加有效地考察一个被测评者
考题
单选题下列关于面试的说法中，正确的是（ ）。A
面试法简便快捷、容易操作，且不容易出现偏差B
根据面试的组织形式，面试可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型C
系列面试又称标准化面试，是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式D
集体面试时，多位被面试者在同一时间和同一场合．共同接受面试考官面对面的询问
考题
单选题根据面试的标准化程度可划分为（）A
结构化面试、正规的面试、半结构化面试B
正规的面试、结构化面试、非正规的面试C
非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D
结构化面试、正规的面试、非结构化面试
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