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根据面试的标准化程度可将面试分为哪几类。（）

  • A、结构化面试
  • B、非结构化面试
  • C、半结构化面试
  • D、无结构化面试

参考答案

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考题 面试法中,根据测评的目的,可将面试分为() A.个体面试B.甄选面试C.评定面试D.压力面试
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考题 根据标准化程度，面试可分为（ ）。A.结构化面试 B.阶段性面试 C.非结构化面试 D.序列化面试 E.半结构化面试
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考题 (2017年11月)面试根据标准化程度的不同，可分为() A.非结构化面试 B.一次性面试 C.分阶段面试 D.半结构化面试 E.结构化面试
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考题 面试根据标准化程度的不同，可分为()A.非结构化面试 B.一次性面试 C.分阶段面试 D.半结构化面试 E.结构化面试
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考题 根据面试的标准化程度，面试可分为()。A:结构化面试 B:阶段性面试 C:非结构化面试 D:序列化面试 E:半结构化面试
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考题 根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、标准化面试
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考题 根据标准化程度，可将面试分为（）、（）与（）。
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考题 根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（）A、小组面试B、个别面试C、集体面试
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考题 根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）A、非结构化面试B、多结构化面试C、半结构化面试D、结构化面试
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考题 根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）A、测量性面试B、区分性面试C、预测性面试D、诊断性面试E、考核性面试
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考题 根据面试的标准化程度可划分为（）A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试
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考题 按（）标准可以把面试分为单独面试和群体面试。A、标准化程度B、实施方式C、进程D、成本
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考题 根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A、结构化面试B、单独面试C、半结构化面试D、压力面试和非压力面试E、非结构化面试
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考题 从面试的标准化程度来划分，面试可以分为（）类型。A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、以上均是
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考题 根据面试的标准化程度可划分为（）A、结构化面试B、正规的面试C、非结构化面试
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考题 多选题根据面试的标准化程度可划分为（）A结构化面试B正规的面试C非结构化面试
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考题 多选题根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D标准化面试
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考题 填空题根据标准化程度，可将面试分为（）、（）与（）。
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考题 多选题按面试组织形式是否标准化、程序化，可将其分为 ( )A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D压力面试E评估性面试
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考题 多选题根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）A结构化面试B单独面试C半结构化面试D压力面试和非压力面试E非结构化面试
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考题 多选题根据标准化程度划分，面试可分为（　　）。A非结构化面试B标准化面试C单独面试D半结构化面试E系列面试
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考题 多选题根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）A测量性面试B区分性面试C预测性面试D诊断性面试E考核性面试
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考题 多选题根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（）A小组面试B个别面试C集体面试
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考题 多选题根据面试的标准化程度，面试可以分为（　　）。A单独面试B结构化面试C系列面试D非结构化面试E半结构化面试
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考题 单选题根据面试的标准化程度可划分为（）A 结构化面试、正规的面试、半结构化面试B 正规的面试、结构化面试、非正规的面试C 非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D 结构化面试、正规的面试、非结构化面试
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