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单选题
劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作
A

健康检查

B

岗位测试

C

心理测试

D

能力测试


参考答案

参考解析
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考题 劳动保障协理员对下岗失业人员进行职业分类指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询指导设计()辅导求职方法、帮助下岗失业人员根据主观条件合理选择职业。A、职业培训计划B、求职计划C、家庭理财计划D、创业计划

考题 劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是?

考题 劳动保障协理员开展职业指导时,应针对哪些方面对失业人员进行分类职业指导?

考题 劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计求职计划,辅导( ),帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。A、求职方法B、职业训练C、文化学习D、创业计划

考题 劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作。A、健康检查B、智商测试C、心理测试D、能力评估

考题 劳动保障协理员应针对不同( )、性别、技术特点,不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。A、年龄B、性格特点C、身高D、单位

考题 劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计职业培训计划,辅导求职方法,帮助下岗失业人员选择职业。判断对错

考题 劳动保障协理员小林工资不是很高,但对待本职工作还是兢兢业业,认真服务下岗失业人员和退休人员,这突出体现了劳动保障协理员职业守则中()的要求A、爱岗敬业B、安分守己C、廉洁自律D、遵纪守法

考题 劳动保障协理员应着重对()的下岗失业人员进行分类职业指导A、国有企业B、已实现再就业C、社区内D、集体企业

考题 劳动保障协理员应着重对社区内的()进行分类职业指导A、从业人员B、公务员C、个体经营者D、下岗失业人员

考题 劳动保障协理员对失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计求职计划,辅导(),帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。A、求职方法B、职业训练C、文化学习D、创业计划

考题 ()劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计职业培训计划,辅导求职方法,帮助下岗失业人员选择职业。

考题 劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作A、健康检查B、岗位测试C、心理测试D、能力测试

考题 劳动保障协理员应针对不同()、性别、技术特点,不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。A、年龄B、户籍C、身高D、籍贯

考题 劳动保障协理员应依据劳动力市场供求情况和()进行分类职业指导A、求职者家族情况B、劳动力市场发展前景C、求职者本人条件、意愿D、劳动力市场建设情况

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考题 单选题劳动保障协理员应针对不同()、性别、技术特点,不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导A 年龄B 性格特点C 身高D 单位

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考题 单选题劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计求职计划,辅导(),帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业A 求职方法B 职业训练C 文化学习D 创业计划

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考题 单选题劳动保障协理员对失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计求职计划,辅导(),帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。A 求职方法B 职业训练C 文化学习D 创业计划