网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
对于领导者的素质要求，是根据领导者不同的（）而要求不同。
A

文化

B

性格

C

层次

D

需求

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题对于领导者的素质要求，是根据领导者不同的（）而要求不同。A 文化B 性格C 层次D 需求” 相关考题
考题 领导与管理的差异主要有哪些() A、领导与管理的职能不同B、领导者和管理者的素质要求不同C、领导者和管理者成长的途径不同D、领导者与管理者培训的内容和方法不同
查看答案
考题 （）对公安领导者的素质要求不包括要静态决断。
查看答案
考题 论述行政领导者的素质及其具体要求。
查看答案
考题 不同的时代对领导者的素质有不同的要求，但领导者的素质是比较稳定的。()
查看答案
考题 权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()
查看答案
考题 我国对领导者的素质要求有哪些?
查看答案
考题 马克思韦伯根据领导者权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、以及()领导者。
查看答案
考题 根据不同的划分方法,领导者可划分为不同的类型。按领导者产生的方式划分,领导者可分为正式领导者和()。 A、政治家B、非正式领导者C、野心家D、技术专家
查看答案
考题 对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点：管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”，即随着领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增加，技术能力的重要性减少。这说明领导素质具有（ ）。A．时代性B．层次性C．综合性D．阶级性
查看答案
考题 对于领导者的素质要求，是根据领导者不同的（ ）而要求不同。A．文化B．性格C．层次D．需求
查看答案
考题 现代领导理论认为，团体的领导者可以因团体目的与情况的不同而不同，一个团体的领导者也会因团体的发展而改变。
查看答案
考题 对领导者个人素质有哪些要求？
查看答案
考题 同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展起来的特殊工作需要的一些新素质。（）
查看答案
考题 领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。领导者的政治素质一般包括（）。A、政治信仰B、政治倾向C、政治立场D、政治观点
查看答案
考题 韦伯根据权力来源的不同，把领导者分为（）、（）、（）。
查看答案
考题 权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
查看答案
考题 马克思。韦伯根据领导者的权利来源不同，把领导者划分为（）。A、超凡魅力型领导者B、世袭型领导者C、法理型领导D、正式领导者
查看答案
考题 领导者的素质要求包括政治思想素质、（）素质、（）素质、智能素质、身体和心理素质多个方面。
查看答案
考题 中国现阶段对领导者素质有哪些要求？
查看答案
考题 对于领导者的素质要求，是根据领导者不同的（）而要求不同。A、文化B、性格C、层次D、需求
查看答案
考题 简述行政领导者的素质要求。
查看答案
考题 多选题领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。领导者的核心素质是指（）。A价值观B见识C品质D专业知识
查看答案
考题 不定项题关于领导技能的说法，错误的是(　　)。A领导者可以依靠下属的技术技能B组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求C不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的D领导层级越高，需要的技术技能越高
查看答案
考题 判断题同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展起来的特殊工作需要的一些新素质。（）A 对B 错
查看答案
考题 多选题领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。领导者的政治素质一般包括（）。A政治信仰B政治倾向C政治立场D政治观点
查看答案
考题 问答题对领导者个人素质有哪些要求？
查看答案
考题 判断题权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷