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多选题
下列属于员工法定福利的是（）。
A

社会保险

B

住房公积金

C

法定假期

D

企业补充保险

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考题 下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。A．社会保险B．法定假期C．收入保障计划D．住房公积金
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考题 下列福利项目中，属于法定福利的是（ ）。 A．收入保障计划 B．住房公积金 C．企业年金 D．员工服务计划
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考题 以下不属于寿险公司员工福利范围的是( )。A. 法定福利B. 员工培训C. 补充保险计划D. 员工服务
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考题 员工服务福利，是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：A．养老保险和失业保险B．两周带薪假期C．新员工上岗培训D．职业生涯咨询
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考题 下列属于法定福利的是（ ）。A．社会保险B．法定假期C．商业保险D．员工咨询计划E．住房公积金
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考题 法定假期在员工福利的构成中属于（）。A.社会保险 B.法定福利 C.收入保障计划 D.员工服务计划
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考题 企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于（ ）。 A.非工作日福利 B.员工服务福利 C.法定保险福利 D.员工补充保险福利
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考题 员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（ ）。A.非工作日福利 B.员工服务福利 C.法定保险福利 D.员工补充保险福利
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考题 下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。A:社会保险 B:法定假期 C:员工服务计划 D:住房公积金
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考题 下列福利项目中，属于企业补充福利的是().A:员工服务计划 B:住房公积金 C:社会保险 D:法定假日
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考题 法定假期在员工福利的结构中属于( )。A.社会福利 B.法定福利 C.收入保障计划 D.员工服务计划
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考题 员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）A、员工服务福利B、法定福利C、企业补充保险D、弹性福利
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考题 员工福利的种类有（）？A、法定保险B、企业补充保险C、法定福利D、员工服务福利
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考题 法定员工福利和非法定员工福利的定义和内容。
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考题 下列属于员工法定福利的是（）。A、社会保险B、住房公积金C、法定假期D、企业补充保险
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考题 以下不属于寿险公司员工福利范围的是（）。A、法定福利B、员工培训C、补充保险计划D、员工服务
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考题 法定假期在员工福利的结构中属于（　）。A、社会福利B、法定福利C、收入保障计划D、员工服务计划
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考题 下列选项中，属于企业补充福利的是（）A、社会保险B、法定假期C、员工服务计划D、住房公积金
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考题 下列福利项目中属于企业补充福利的是（　）。A、员工服务汁划B、住房公积金C、社会保险D、法定假日
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考题 下列属于法定福利的有（）。A、养老保险B、带薪休假C、失业保险D、工伤保险E、各种员工服务的企业补充福利
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考题 下列员工福利中，不属于法定福利的是（　）。A、社会保险B、法定假期C、收入保障计划D、住房公积金
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考题 单选题以下不属于寿险公司员工福利范围的是（）。A 法定福利B 员工培训C 补充保险计划D 员工服务
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考题 单选题法定假期在员工福利的结构中属于( )。A 社会福利B 法定福利C 收入保障计划D 员工服务计划
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考题 多选题员工福利的种类有（）？A法定保险B企业补充保险C法定福利D员工服务福利
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考题 单选题下列福利项目中属于企业补充福利的是（　）。A 员工服务汁划B 住房公积金C 社会保险D 法定假日
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考题 单选题员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）A 员工服务福利B 法定福利C 企业补充保险D 弹性福利
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考题 单选题法定假期在员工福利的结构中属于（　　）。[2012年真题]A 社会福利B 法定福利C 收入保障计划D 员工服务计划
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