多选题

组织选择外部招募的缺点是（　　）。

A职位空缺的出现可能会导致员工之间过度竞争

B打击组织内部员工的积极性

C直接招募成本较高

D导致组织内部员工的知识、技能、经验同质化

E后期的甄选工作出现失误会导致判断失当

解析：
外部招募是指组织到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补组织内出现的职位空缺的做法。外部招募存在的问题有：①可能会打击组织内部员工的积极性，使他们感到不公平，对自己的发展前途失去信心，从而影响工作的热情；②从外部招募员工不仅直接招募成本会较高，而且当他们进入组织之后，还需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况；③由于组织对外部求职者的情况缺乏深入了解，在后期的甄选工作出现失误的情况下，会导致判断失当，从而为组织带来损失。AD两项属于内部招募的缺点。