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多选题
最常用的情境模拟方法有()
A

决策模拟竞赛法

B

角色扮演

C

公文处理模拟法

D

案例分析

E

无领导小组讨论


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 情境模拟测试的方法有很多,其中最常用的情境模拟方法为()。 A:公文处理模拟法.角色扮演B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法D:无领导小组讨论法.角色扮演

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考题 经常用到的控制观察法有()。A、情境压力设计B、想象情境设计C、模拟情境设计D、模糊情境设计

考题 企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是( )。A.能力测试B.情境模拟C.笔试D.公文处理模拟

考题 最常用的情境模拟方法有( )。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演C.公文处理模拟法D.案例分析E.元领导小组讨论法

考题 企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试 B.面试 C.情境模拟 D.心理测试 E.体检

考题 企业在招聘人员选拨中常用的方法有( )。A.笔试 B.面试 C.情境模拟 D.心理测试 E.体检 确认答案

考题 常用的情境模拟方法有(  )。A.公文处理模拟法 B.角色扮演法 C.访问交谈法 D.无领导小组讨论法 E.决策迷你竞赛法

考题 最常用的情境模拟方法有()。A:决策模拟竞赛法 B:角色扮演法 C:公文处理模拟法 D:案例分析 E:无领导小组讨论

考题 (2015年11月)培训评估中最常用到的方法是( ) 。 A.观察法 B.测试法 C.问卷调查法 D.情境模拟测试

考题 培训评估中最常用到的方法是(  )A.观察法 B.测试法 C.问卷调查法 D.情境模拟测试

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考题 目前招警考试的主要方法有()。A、笔试B、面试C、情境模拟测试D、实践测试

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考题 多选题目前招警考试的主要方法有()。A笔试B面试C情境模拟测试D实践测试

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考题 多选题最常用的情境模拟方法有()A决策模拟竞赛法B角色扮演C公文处理模拟法D案例分析E无领导小组讨论

考题 单选题企业招聘人员常用的方法是()。A 笔试B 面试C 情境模拟D 笔试、面试、情景模拟和心理测试

考题 多选题最常用的情境模拟方法有(  )。A决策模拟竞赛法B角色扮演法C公文处理模拟法D案例分析E无领导小组讨论

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