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填空题
一般说来，重视量化处理，可选择（）；重视质的研究，可以选择（）；对于自己了解较多的问题，可以选择（）；而对于自己了解较少的问题，可以选择（）。
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更多 “填空题一般说来，重视量化处理，可选择（）；重视质的研究，可以选择（）；对于自己了解较多的问题，可以选择（）；而对于自己了解较少的问题，可以选择（）。” 相关考题
考题
“解释”这一影响技巧具有的作用是A、解释能使来访者从新的视角去了解和认识自己及自己的问题B、解释可以帮助来访者明确别人的行为与自己行为的不同C、解释可以促使来访者重视其生活中的人际关系D、解释可以促使来访者重视其工作中的方式方法E、解释可以防止阻抗和移情的产生
考题
对于面对工作和职业选择时,不保守的做法是()
A.选择离开自己原来的公司B.决定发展自己在其它方面的能力C.选择改变对自己对工作问题的重视程度，更关注自己的生活D.选择把部分日常工作交给别人来做，让他们承担一定的责任
考题
一般说来,重视量处理。可选择开放型访谈:重视质的研究。可以选择封闭型访谈:对于自己了解较多的问题。可以选择开放型访谈:而对于自己了解较少的问题。可以选择封闭型访谈。()
此题为判断题(对，错)。
考题
以下哪项不属于实习生安全意识淡薄的具体表现？（）A、看到师傅示范工作时觉得简单，认为自己很容易完全掌握，高估自己的能力B、对于实习伤害事故危险性的认识不够深刻C、给予足够重视，加强安全意识，加深自身对实习环境的了解D、对于学校和企业的安全教育，缺乏足够的重视
考题
关于绩效面谈的说法，正确的是（ ）。A、绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B、绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来C、主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况，以便进行指导D、员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望
考题
对于面对工作和职业选择时的做法，不保守的做法是（）。A、小贾最终选择离开自己原来的公司B、小丽决定发展自己在其他方面的能力C、李总选择改变自己对于工作问题的重视程度，更关注自己周围的生活D、王总的选择是把日常的一些工作交给别人做，让他们承担一定的责任
考题
关于绩效面谈的说法，正确的是（）A、绩效面谈的内容应是员工的人格问题而不是员工的工作绩效B、绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来C、主管可以从绩效面谈中了解员工的实际情况，以便进行指导D、员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望
考题
单选题以下哪项不属于实习生安全意识淡薄的具体表现？（）A
看到师傅示范工作时觉得简单，认为自己很容易完全掌握，高估自己的能力B
对于实习伤害事故危险性的认识不够深刻C
给予足够重视，加强安全意识，加深自身对实习环境的了解D
对于学校和企业的安全教育，缺乏足够的重视
考题
多选题志愿者绩效评估的目的是（）A对于志愿者而言，可以提高志愿者的服务动机B对于志愿者而言，可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求C对于机构而言，可以保证机构服务质量D对于机构而言，可以了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度E对于社会而言，可以促进社会问题的解决与社会的稳定
考题
单选题对于面对工作和职业选择时的做法，不保守的做法是（）。A
小贾最终选择离开自己原来的公司B
小丽决定发展自己在其他方面的能力C
李总选择改变自己对于工作问题的重视程度，更关注自己周围的生活D
王总的选择是把日常的一些工作交给别人做，让他们承担一定的责任
考题
单选题风险资本家更倾向于选择（）的项目，可以及时了解企业经营的基本情况和现阶段存在的主要问题。A
美国B
离自己远C
离自己近D
欧洲
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