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题目内容
（请给出正确答案）
多选题
工作表现评估中，员工自我评估的优点有（）。
A
员工自我评估是较为准确。
B
不会遗漏关键点。
C
自我评估更严格。
D
使员工感到放松。
参考答案
参考解析
解析：
要求员工准备评估内容并提前发放空白的评估表格，请员工审视表格并开始自我评估。
员工自我评估的优点：
员工自我评估是较为准确。
不会遗漏关键点。
自我评估更严格。
使员工感到放松。
员工自我评估的优点：
员工自我评估是较为准确。
不会遗漏关键点。
自我评估更严格。
使员工感到放松。
更多 “多选题工作表现评估中，员工自我评估的优点有（）。A员工自我评估是较为准确。B不会遗漏关键点。C自我评估更严格。D使员工感到放松。” 相关考题
考题
（ ）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A．按照员工的工作表现进行评估的方法B．按照员工的工作能力进行评估的方法C．按照员工的工作态度进行评估的方法D．按照员工的工作成果进行评估的方法
考题
员工在职业生涯管理中要进行的工作有（）。
A．自我评估
B．在自我评估和对企业发展目标了解的基础上，对发展机会进行分析判断
C．根据发展机会确定自我发展目标
D．评估发展计划
E．实施发展计划
考题
考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法，评估结果优劣取决于多种因素，其中，确定（）是评估的基础性工作。A、评估尺度B、评估程度C、评估过程控制D、评估制度及专家素质
考题
单选题（）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A
按照员工的工作表现进行评估的方法B
按照员工的工作能力进行评估的方法C
按照员工的工作态度进行评估的方法D
按照员工的工作成果进行评估的方法
考题
单选题一般地说，设计技能薪酬体系或能力薪酬体系，要以（）为基础。A
职位分析和评估B
员工能力评估C
职位分析和评估以及员工能力评估D
员工工作表现评估
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