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单选题
平衡记分卡主要与以下哪项有关?()
A

人员

B

结构

C

战略

D

系统


参考答案

参考解析
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考题 血液的正常运行,永不停息,主要与下列哪项有关( )A.肝主藏血,调节血量B.心主血脉C.脾主统血D.肺朝百脉

考题 下列关于平衡记分卡系统的表述中,正确的有( )。A.平衡记分卡系统以企业发展战略为导向,将长期战略融入考核评价系统B.平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念C.平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统D.平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素

考题 下列关于平衡记分卡的说法,正确的有( )。A.平衡记分卡以企业的发展战略为导向B.平衡记分卡系统体现了“利润来自客户”的理念C.融入了团队管理的理念D.运营方面需要关注的重点是与股东目标密切相关的运营过程

考题 平衡记分卡 名词解释

考题 平衡记分卡的具体实施步骤包括( )。A.明确企业的使命、愿景与战略B.企业制定的平衡记分卡直接传达到各个经营单位C.公司策略与平衡记分卡不符时,只能改变平衡记分卡D.分别为四类具体的目标找出最具意义的绩效衡量指标

考题 平衡记分卡是一个层级概念,首先要制定的是( )级的平衡记分卡。 A.企业 B.部门 C.班组 D.个人

考题 设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是( )。A.指标的创建和量化 B.平衡记分卡各指标的权重如何设置 C.平衡记分卡如何体现学习与成长的重要性 D.如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系

考题 平衡计分卡主要与以下哪项有关?( )A.人员 B.结构 C.战略 D.系统

考题 平衡记分卡包括下列哪项指标?

考题 平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素,为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素?()A、财务绩效衡量B、竞争者的经营战略C、内部业务流程D、员工创新和学习

考题 业务流程阶段评价与考核方法主要有关键成功因素法、平衡记分卡法、作业成本法和什么法?

考题 平衡记分卡主要与以下哪项有关?()A、人员B、结构C、战略D、系统

考题 平衡计分卡主要与以下哪项有关?()A、人员B、结构C、战略D、系统

考题 平衡记分卡主要包括()、()、()、()。

考题 平衡记分卡包括()。

考题 与传统考核方法相比,平衡记分卡的“平衡”的含义是什么?

考题 平衡记分卡法设计流程的首要环节是()A、审视企业战略和竞争目标B、设立绩效指标C、开发各级平衡记分卡D、设定各级指标的评估标准

考题 以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有()A、平衡记分卡是以战略为中心的B、平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的C、平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的D、平衡记分卡是强调各种指标平衡的

考题 平衡记分卡

考题 名词解释题平衡记分卡

考题 填空题平衡记分卡主要包括()、()、()、()。

考题 单选题平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素,为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素?()A 财务绩效衡量B 竞争者的经营战略C 内部业务流程D 员工创新和学习

考题 问答题平衡记分卡包括下列哪项指标?

考题 单选题下列关于平衡记分卡的表述错误的是( )。A 传统的用来考核业绩的财务指标,存在着一些问题,平衡记分卡旨在解决这些问题B 在设计一套平衡记分卡的过程中,价值了分析这一观念起了重要作用C 平衡记分卡成功与否,取决于每个使用者对于记分卡所提供的的服务的理解D 平衡记分卡直接来源于一些科学管理理论

考题 填空题平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡()

考题 单选题以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有()A 平衡记分卡是以战略为中心的B 平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的C 平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的D 平衡记分卡是强调各种指标平衡的

考题 单选题平衡计分卡主要与以下哪项有关?()A 人员B 结构C 战略D 系统