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判断题
压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。
A

B


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考题 石膏浆液泵出口压力过低不会影响水力旋流器的脱水能力。() 此题为判断题(对,错)。

考题 机油压力过低,不会造成柴油机烧瓦等重大事故。() 此题为判断题(对,错)。

考题 从业人员可以了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素。此题为判断题(对,错)。

考题 从业人员不需要了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素.危害后果和应当采取的职业病防护措施。此题为判断题(对,错)。

考题 压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。

考题 “职业厌倦症”产生的原因()。A、长期的工作压力B、人的欲望C、对工作缺乏兴趣D、疾病

考题 哪项不是“职业厌倦症”产生的原因()。A、长期的工作压力B、人的欲望C、对工作缺乏兴趣D、疾病

考题 如果压力过低、工作缺乏挑战性,使得个人能力得不到发挥,无法在工作中获取成就感,可能产生()。A、慢性疲劳症B、假期综合症C、职业倦怠症D、职业厌倦症

考题 压力倦怠与正能量激发这一讲认为,职业倦怠产生的原因有()。A、长期工作压力过大B、职业错位C、日复一日工作D、压力过低E、缺乏挑战

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考题 判断题企业应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,不得隐瞒或者欺骗。A 对B 错

考题 单选题如果压力过低、工作缺乏挑战性,使得个人能力得不到发挥,无法在工作中获取成就感,可能产生()。A 慢性疲劳症B 假期综合症C 职业倦怠症D 职业厌倦症

考题 判断题石膏浆液泵出口压力过低不会影响水力旋流器的脱水能力。A 对B 错

考题 多选题压力倦怠与正能量激发这一讲认为,职业倦怠产生的原因有()。A长期工作压力过大B职业错位C日复一日工作D压力过低E缺乏挑战

考题 判断题长期工作压力、缺乏工作兴趣及疾病等因素都有可能导致职业厌倦症。A 对B 错

考题 判断题下钻时产生的激动压力不会造成井底压力增加。A 对B 错

考题 判断题制冷系统压力过高或者压力过低都会导致压缩机停止工作。A 对B 错

考题 单选题哪项不是“职业厌倦症”产生的原因()A 长期的工作压力B 人的欲望C 对工作缺乏兴趣D 疾病

考题 判断题根据职业倦怠与正能量激发这一讲,失去动力是职业倦怠感的典型表现。A 对B 错

考题 判断题“工作狂”的人是不会产生职业倦怠的。A 对B 错

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考题 判断题在职业稳定阶段的人是不会产生职业倦怠的。A 对B 错

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考题 判断题(2014广西)研究发现,教龄越长的教师,职业倦怠感越低。()A 对B 错

考题 多选题“职业厌倦症”产生的原因()。A长期的工作压力B人的欲望C对工作缺乏兴趣D疾病