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判断题
疑似职业病人最终不能诊断为职业病时，用人单位可以不支付职业病诊断费用。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
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考题 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()
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考题 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断。()
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考题 关于疑似职业病病人，错误的说法是A、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断B、在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同C、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担D、用人单位发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告E、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告
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考题 职业病的报告制度内容有A.用人单位和医疗机构发现职业病病人和疑似职业病病人时，应及时向公安部门报告B.确诊为职业病的，用人单位向劳动保障行政部门报告C.发现疑似职业病病人的，不应告诉劳动者本人D.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用80%有用人单位承担
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考题 对于疑似职业病病人,用人单位应当及时安排对其进行诊断;疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由政府承担。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由( )承担。A、个人B、用人单位C、 体检机构D、诊断机构
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考题 疑似职业病病人在诊断、______期间的费用，由用人单位______。
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考题 对于疑似职业病病人,用人单位应当及时安排对其进行诊断;疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由医疗保险机构承担。A对B错
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考题 《职业病防治法》规定：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A、劳动者B、用人单位C、医疗机构
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考题 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由职业病病人和用人单位共同承担。
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考题 职业病诊断、鉴定费用由（）承担A、用人单位B、职业病人C、职业病诊断机构D、财政部门
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考题 《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在（）期间的费用，由用人单位承担。A、病休B、诊断C、医学观察D、治疗
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考题 疑似职业病人最终不能诊断为职业病时，用人单位可以不支付职业病诊断费用。
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考题 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
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考题 用人单位应如何处理疑似职业病病人？诊断和医学观察期间的费用由谁承担？
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考题 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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考题 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由医疗保险机构承担。
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考题 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。
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考题 疑似职业病的病人在诊断、医学观察期间的费用，由职业病病人和用人单位共同承担。
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考题 职业病的报告制度内容有（）A、用人单位和医疗机构发现职业病病人和疑似职业病病人时，应及时向公安部门报告B、确诊为职业病的，用人单位向劳动保障行政部门报告C、发现疑似职业病病人的，不应告诉劳动者本人D、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用80%有用人单位承担
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考题 根据《中华人民共和国职业病防治法》，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位和病人共同承担。
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考题 判断题疑似职业病的病人在诊断、医学观察期间的费用，由职业病病人和用人单位共同承担。A 对B 错
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考题 判断题疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由职业病病人和用人单位共同承担。A 对B 错
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考题 判断题用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以视情况解除或者终止与其订立的劳动合同。A 对B 错
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考题 判断题用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。A 对B 错
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考题 判断题用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由医疗保险机构承担。A 对B 错
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