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单选题
管理和教育中的激励首先要注意把握好的一个问题是要正确看待和处理好阶段性激励和（）的关系。
A
日常性激励
B
物质激励
C
精神激励
D
思想激励
参考答案
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解析：
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考题
实现教育和自我教育相结合,需要注意的方面是()
A、要正确认识和把握教育和自我教育的关系B、要注意通过各种方式引导和启发学生的自我教育C、要注重对自我教育的培养和指导D、应该以受教育者的自我教育为主
考题
“没有任何一种激励手段对所有的人在同一时期内或者对同一个人在一个较长的时间内保持同等效力”,这句话说明了()。
A、激励要因人而异B、要掌握好激励的时间和力度C、激励方案的可变性D、对激励的使用要掌握好个体和群体的差异
考题
关于内规建设，描述错误的是()。A.内规建设应当明确规章制度的制定流程B.内规建设需要把握好激励与约束的关系，设计好具体的激励与约束措施和机制C.内规建设要建立定期后续评估机制D.内规建设首先需要外规内化，无须考虑机构自身特点，要全面内化
考题
正确理解中国的金融稳定，现阶段需把握好（），要正确处理好稳定和改革、发展的关系。A、要高度关注金融体系的系统性风险B、要处理好维护金融稳定和防范道德风险的关系C、要处理好维护金融稳定和提高金融效率的关系D、要动态看待金融稳定
考题
在实际工作中，要增强方法的有效性，整体上应注意的问题有（）。A、方法的选择和运用，应以启发引导的思想作指导B、要注意研究和把握好制约方法有效性的因素C、要处理好方法的继承与创新的关系D、要重视和发挥方法的整体效应
考题
企业职工教育管理部门应分析和把握员工培训的内部条件和外部条件，了解员工的需要和个性，创造性地运用有形和无形的激励因素，不断改进，激励的方式和方式，提高激励的有效性。属于以下激励原则的哪个原则（）？A、公平性原则B、明确性原则C、时效性原则D、创新原则
考题
在企业经营中，企业经营管理者为了设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力，创造企业最高效益可采取的激励技术和方法有（）。A、培训教育和发展机会激励B、工作激励C、关怀和尊重激励D、精神激励
考题
关于内规建设，描述错误的是（）。A、内规建设应当明确规章制度的制定流程B、内规建设需要把握好激励与约束的关系，设计好具体的激励与约束措施和机制C、内规建设要建立定期后续评估机制D、内规建设首先需要外规内化，无须考虑机构自身特点，要全面内化
考题
单选题企业职工教育管理部门应分析和把握员工培训的内部条件和外部条件，了解员工的需要和个性，创造性地运用有形和无形的激励因素，不断改进，激励的方式和方式，提高激励的有效性。属于以下激励原则的哪个原则（）？A
公平性原则B
明确性原则C
时效性原则D
创新原则
考题
多选题在实际工作中，要增强方法的有效性，整体上应注意的问题有（）。A方法的选择和运用，应以启发引导的思想作指导B要注意研究和把握好制约方法有效性的因素C要处理好方法的继承与创新的关系D要重视和发挥方法的整体效应
考题
多选题正确理解中国的金融稳定，现阶段需把握好（），要正确处理好稳定和改革、发展的关系。A要高度关注金融体系的系统性风险B要处理好维护金融稳定和防范道德风险的关系C要处理好维护金融稳定和提高金融效率的关系D要动态看待金融稳定
考题
多选题实现教育和自我教育相结合，需要注意的方面是（）A要正确认识和把握教育和自我教育的关系B要注意通过各种方式引导和启发学生的自我教育C要注重对自我教育的培养和指导D应该以受教育者的自我教育为主
考题
多选题2019年政府工作报告指出，2019年要注重把握好三种关系。以下不属于的是( )。A统筹好国内和国际的关系B平衡好稳增长和防风险的关系C管理好无形市场和有形市场的关系D处理好政府和市场的关系E处理好中央和地方的关系
考题
问答题树立和落实科学发展观，要注意把握好的几个问题是什么？
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