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判断题
官僚控制是指采用规章制度、政策、职权等级、书面文件、标准化以及其他官僚机制来维持组织运作、约束员工行为。
A

对

B

错

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考题 官僚集权组织的特点主要包括（）。A、管理的人格化B、合理分工C、层级节制的权力体系D、依照规章办事的运作机制E、专业培训机制
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考题 官僚控制是指采用规章制度、政策、职权等级、书面文件、标准化以及其他官僚机制来维持组织运作、约束员工行为。
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考题 主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。A、家族文化B、使命文化C、创业文化D、官僚文化
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考题 判断题复杂性是指组织需要靠制定规章制度以及程序化，标准化的工作，规范性的引导员工的行为。（）A 对B 错
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考题 单选题运用规则、法规、权威、层级、书面文件、标准和其它机制来进行行为标准化和评估业绩，这种控制称为（）A 机械控制B 官僚控制C 市场控制D 小团体控制
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考题 单选题主张通过规章制度来约束员工的行为，强调员工各负其责，服从指挥。这种表现属于（）。A 家族文化B 使命文化C 创业文化D 官僚文化
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考题 多选题下列关于官僚体系的论述，正确的有（　　）。A官僚机构的特征是官僚在给定需求约束和成本约束条件下，最大化本部门的总预算B增强官僚部门外部的竞争性可以有效提高官僚部门的效率C允许其他行业现有的官僚部门通过业务参与以强化竞争以提高官僚机构的效率D官僚机构的特征是官僚机构负责生产某种公共物品与服务，以与其服务对象的预算拨款相交换E让更多的私人营利性企业加入到公共物品和服务的生产过程中来，可以提高官僚部门的效率
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考题 填空题官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）、稳定性和（）。
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考题 单选题采用社会手段，诸如公司文化、共享的价值观、承诺、传统来控制行为，这种控制称为（）A 机械控制B 官僚控制C 市场控制D 小团体控制
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