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单选题
直接人工工时耗用量差异是指单位（）耗用量脱离单位标准人工工时耗用量所产生的差异。
A
实际人工工时
B
定额人工工时
C
预算人工工时
D
正常人工工时
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考题
下列说法不正确的有( )。A．标准工资率：标准工资总额/实际总工时B．直接材料用量差异=(实际产量下实际用量-标准产量下标准用量)×标准价格C．直接人工效率差异即直接人工的价格差异D．变动制造费用耗费差异即变动制造费用的价格差异
考题
下列关于标准成本差异的计算公式中，正确的有()。A.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×实际价格B.直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量C.直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异D.直接人工效率差异=(实际产量下标准工时-实际工时)×标准工资率
考题
直接人工成本差异计算公式不正确的是()。
A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本
考题
直接材料成本差异计算公式不正确的是()。
A、直接材料成本差异=实际成本-标准成本B、直接材料成本差异=实际耗用量×(实际单价-标准单价)C、直接材料成本差异=直接材料价格差异+直接材料数量差异D、直接材料成本差异=实际耗用量×实际单价-标准耗用量×标准单价
考题
某产品本月成本资料如下：(1)单位产品标准成本：成本项目 用量标准价格标准标准成本直接材料50千克9元/千克450元/件直接人工A4元/4,时B变动制造费用CD135元/件固定制造费用EF90元/件合计855元/件本企业该产品预算产量的工时用量标准为1 000小时，制造费用均按人工工时分配。(2)本月实际产量20件，实际耗用材料900千克，实际人工工时950小时，实际成本如下：直接材料 9 000元直接人工3 325元变动制造费用’2 375元固定制造费用2 850元合计17 550元要求：(1)填写标准成本卡中用字母表示的数据；(2)计算本月产品成本差异总额；(3)计算直接材料价格差异和用量差异；(4)计算直接人工效率差异和工资率差异；(5)计算变动制造费用耗费差异和效率差异；(6)采用两差异法计算固定制造费用差异。
考题
某产品本月成本资料如下：
（1）单位产品标准成本
本企业该产品预算产量的标准工时为1000 小时。
（2）本月实际产量20 件，实际耗用材料900 千克，实际人工工时950 小时，实际成本如下：
1）计算本月产品成本差异总额。
2）计算直接材料价格差异和用量差异。
3）计算直接人工效率差异和工资率差异。
4）计算变动制造费用耗费差异和效率差异。
5）计算固定制造费用耗费差异、闲置能量差异、效率差异。
考题
某产品本月成本资料如下：
（1）单位产品标准成本
成本项目
用量标准
价格标准
标准成本
直接材料
50千克/件
9元/千克
450元/件
直接人工
A
4元/小时
B
变动制造费用
C
D
135元/件
固定制造费用
E
F
90元/件
合计
——
——
855元/件
本企业该产品预算产量的工时用量标准为1000小时，制造费用均按人工工时分配。
（2）本月实际产量20件，实际耗用材料900千克，实际人工工时950小时，实际成本如下：
直接材料
9000元
直接人工
3325元
变动制造费用
2375元
固定制造费用
2850元
合计
17550元
要求：
(1)填写标准成本卡中用字母表示的数据：
(2)计算本月产品成本差异总额：
(3)计算直接材料价格差异和用量差异：
(4)计算直接人工效率差异和工资率差异；
(5)计算变动制造费用耗费差异和效率差异；
(6)分别采用两差异分析法和三差异分析法计算固定制造费用差异。
考题
B公司生产乙产品，乙产品直接人工标准成本相关资料如表1所示：
表1
乙产品直接人工标准成本资料
项目
标准
月标准总工时
21000小时
月标准总工资
420000元
单位产品工时用量标准
2小时/件
假定B公司实际生产乙产品10000件，实际好用总工时25000小时，实际应付直接人工工资550000元。
要求：
（1）计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。
（2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。
考题
B公司生产乙产品，乙产品直接人工标准成本相关资料如表 1所示：
表 1 乙产品直接人工标准成本资料
假定 B公司本月实际生产乙产品 10000件，实际耗用总工时 25000小时，实际应付直接人工工资 550000元。
要求：
（ 1）计算乙产品标准工资率和单位直接人工标准成本。
（ 2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。
考题
下列关于成本差异的计算公式中，错误的是()。A.直接材料成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本
B.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格
C.直接人工工资率差异=标准工时×(实际工资率-标准工资率)
D.直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率
考题
如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。A、效率差异为有利；工资率差异为不利B、效率差异为有利；工资率差异为有利C、效率差异为不利；工资率差异为不利D、效率差异为不利；工资率差异为有利
考题
单选题下列关于成本差异计算的表达式中，不正确的是（）。A
材料数量差异=（实际材料用量-实际产量×单位标准用量）×标准价格B
直接人工效率差异=（实际工时-标准工时）×标准工资率C
变动制造费用效率差异=（实际工时-标准工时）×变动制造费用标准分配率D
固定制造费用效率差异=（实际工时-预算产量标准工时）×固定制造费用标准分配率
考题
多选题下列公式中表示正确的有 ( )A直接人工标准成本=直接人工标准工时×直接人工标准工资率B直接材料价格差异=(材料实际用量×实际价格)一(材料实际用量×标准价格)C固定制造费用支出差异=固定制造费用实际发生总额一固定制造费用标准总额D直接人工工资率差异=(实际工时×实际工资率)一(实际工时×标准工资率)E固定制造费用生产能力差异=(分配基础预计用量 一 分配基础实际用量)×固定制造费用标准分配率
考题
多选题下列有关成本差异分析的基本模型说法正确的有（）。A价格差异=实际用量×（实际价格-标准价格）B数量差异=（实际用量-标准用量）×标准价格C数量差异用于直接材料或直接人工工时往往被称为用量差异或效率差异D直接人工的价格差异通常被称为工资率差异E弹性预算差异=实际成本-实际产出上的标准成本=实际用量×实际价格-标准用量×标准价格
考题
多选题在进行标准成本差异分析时,通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的用量差异两种类型。下列标准成本差异中,通常应由生产部门负责的有（ ）。A直接材料的价格差异B直接人工的用量差异C直接材料数量差异D变动制造费用的耗用量差异
考题
单选题Lee制造公司使用标准成本核算体系，按照直接人工工时数分摊制造费用。六月生产预算中计划生产5 000单位产品，耗费10 000直接人工工时，每人工工时$15。实际情况是，六月共生产4 500单位产品，使用9 600直接人工工时，耗用$39 360变动制造费用，导致$2 400不利的变动制造费用效率差异。那么，每直接人工工时标准变动费用分摊率为（ ）。A
$3.85B
$4.00C
$4.10D
$6.00
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