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辅助性工作岗位如何确定？

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考题 劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（）A.技术性工作岗位B.临时性工作岗位C.辅助性工作岗位D.替代性工作尚位
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考题 劳务派遣一般在()的工作岗位上实施A、长期性B、辅助性C、替代性D、临时性
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考题 在劳务派遣中,用工单位只能在()的工作岗位上使用被派遣劳动者。 A、临时性B、辅助性C、替代性D、灵活性
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考题 临时性工作岗位是指存续时间不超过12个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。 () 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在（）上实施。A、临时性工作岗位B、辅助性工作岗位C、替代性工作岗位D、普通工作岗位
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考题 劳务派遣不在（）工作岗位上实施。A、季节性B、临时性C、辅助性D、替代性
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考题 劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（）A、技术性工作岗位B、临时性工作岗位C、辅助性工作岗位D、替代性工作尚位
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考题 劳务派遣用工在（）工作岗位上实施。A、任何B、替代性C、辅助性D、临时性
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考题 劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。A、长期性B、固定性C、流动性D、临时性
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考题 劳务派遣一般不在以下什么工作岗位上实施（）A、临时性；B、辅助性；C、长期性；D、替代性。
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考题 《劳动合同法》里规定，劳务派遣一般实施在（）。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上
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考题 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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考题 劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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考题 劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。 A、长期性B、固定性C、临时性
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考题 劳务派遣一般在以下哪些工作岗位上实施？（） A、临时性工作岗位B、辅助性工作岗位C、替代性工作岗位D、工期短工作岗位
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考题 《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。A、固定性的工作岗位上B、临时性的工作岗位上C、辅助性的工作岗位上D、替代性的工作岗位上
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考题 下列对劳务派遣岗位的范围陈述正确的是（　）。A、一般都会选择在临时性的工作岗位上实施B、一般不会选择在替代性的工作岗位上实施C、一般不会选择在辅助性的工作岗位上实施D、一般都会选择在实时性的工作岗位上实施
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考题 单选题劳务派遣一般不宜在（　　）的工作岗位上实施。A 临时性B 辅助性C 关键性D 替代性
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考题 不定项题甲公司只能在（ ）工作岗位上使用被派遣劳动者。A临时性B灵活性C辅助性D替代性
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考题 单选题劳务派遣不在（）工作岗位上实施。A 季节性B 临时性C 辅助性D 替代性
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考题 多选题劳务派遣用工在（）工作岗位上实施。A任何B替代性C辅助性D临时性
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考题 多选题《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。A固定性到工作岗位上B临时性的工作岗位上C辅助性的工作岗位上D替代性的工作岗位上
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考题 多选题劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。A长期性B辅助性C替代性D临时性
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