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填空题
用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力的原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原消除后（）日内支付劳动者工资。
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考题
关于工资支付的说法，错误的是（ ）。A.用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
B.工资至少每月支付一次
C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
D.用人单位支付劳动者的病假工资不得低于最低工资的80％
考题
下列关于工资支付的说法，正确的是（ ）。A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
B.用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资
C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资
D.用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
考题
关于劳务用工的工资支付，下列选项中，错误的是（）。
A.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资
B.建筑施工企业应当将工资直接发给劳动者本人，特殊情况下可将工资发放给包工头通过包工头转交
C.建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，可与劳动者协商延期支付，但最长不得超过30日
D.超过30日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为
考题
建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或职工代表协商一致后，可以延期支付工资，超过（）日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为。A.30
B.20
C.15
D.45
考题
下列关于工资支付的说法正确的是（）。A、工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外B、工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资C、工资支付日期如遇法定休假日或者休息日，应当在此之后第一个工作日支付D、用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的，可以每月在不同的日期支付
考题
下列关于工资支付的表述，不正确的是（）A、工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付B、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后一的第一个工作日支付C、工资最少每月支付一次，并在支付工资时应向劳动者提供一份某个人的工资清单D、用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资
考题
用人单位有下列哪些情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金？（）
A、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的B、克扣或者无故拖欠劳动者工资的C、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的D、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
考题
用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。A、1B、2C、3D、4
考题
下列情况中劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者工资及经济补偿，并可责令其支付赔偿金的有（）A、克扣劳动者工资的B、无故拖欠劳动者工资的C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D、拒不支付劳动者延长工作时间工资的
考题
用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后（）日内支付劳动者工资。A、10B、20C、30D、40
考题
单选题用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。A
1B
2C
3D
4
考题
单选题关于工资支付的说法，正确的是（ ）。A
用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B
用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资C
用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资D
用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准
考题
多选题下列情况中劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者工资及经济补偿，并可责令其支付赔偿金的有（）A克扣劳动者工资的B无故拖欠劳动者工资的C低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D拒不支付劳动者延长工作时间工资的
考题
单选题用人单位必须在劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后（）日内支付劳动者工资。A
40B
30C
20D
10
考题
单选题工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资。A
货币；无故拖欠B
现金；因故拖欠C
现金；无故拖欠D
货币；因故拖欠
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