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单选题
（）是培训管理工作的第一环，能够影响到整个组织的绩效和经营目标的实现
A
战略分析
B
组织分析
C
培训需求分析
D
任务分析
参考答案
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解析：
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考题
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（ ）A．绩效分析、人员分析、组织分析B．工作任务分析、人员分析和组织分析C．绩效分析、工作分析D．组织分析、个人分析
考题
为确保培训的及时性和有效性,要注重培训需求分析的先后顺序,依次为,
A.人员分析，组织分析，和，任务分析B.组织分析、任务分析、和人员分析;C.组织分析、人员分析、和任务分析D.任务分析、组织分析，和人员分析;
考题
()指的是公司经营战略的条件下，确定企业范围内的培训需求，决定相应的培训，为培训提供可利用的资源及管理者和同事对培训活动的支持，以保证企业培训的内容符合企业整体目标和战略要求。A:组织分析
B:战略分析
C:人员分析
D:任务分析
考题
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（ ）A、绩效分析、人员分析、组织分析B、工作任务分析、人员分析和组织分析C、绩效分析、工作分析D、组织分析、个人分析
考题
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（ ）：A、个人绩效分析、工作分析、组织分析B、工作任务分析、人员分析和组任务分析C、绩效分析、工作分析D、组织分析、个人分析
考题
在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（ ）。A、培训与开发的首要环节是需求分析B、可获得的培训资源C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D、工作绩效评估结果
考题
单选题培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（ ）：A
个人绩效分析、工作分析、组织分析B
工作任务分析、人员分析和组任务分析C
绩效分析、工作分析D
组织分析、个人分析
考题
多选题在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（ ）。A培训与开发的首要环节是需求分析B可获得的培训资源C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D工作绩效评估结果
考题
单选题培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（ ）A
绩效分析、人员分析、组织分析B
工作任务分析、人员分析和组织分析C
绩效分析、工作分析D
组织分析、个人分析
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