为确保培训的及时性和有效性,要注重培训需求分析的先后顺序,依次为, A.人员分析，组织分析，和，任务分析B.组织分析、任务分析、和人员分析;C.组织分析、人员分析、和任务分析D.任务分析、组织分析，和人员分析;

题目内容（请给出正确答案）

为确保培训的及时性和有效性,要注重培训需求分析的先后顺序,依次为,

A.人员分析，组织分析，和，任务分析

B.组织分析、任务分析、和人员分析;

C.组织分析、人员分析、和任务分析

D.任务分析、组织分析，和人员分析;

参考答案

考题对培训需求信息进行需求分析时，最重要的是确保信息的（）A．及时性B．准确性C．全面性D．一致性

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考题（）信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。(A) 培训及时性(B) 培训有效性(C) 培训广泛性(D) 培训可信性

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考题具体地讲，培训需求分析是为解决企业培训工作“3W1H”而进行的分析。即哪里需要培训(where)、需要哪种类型的培训(which)、谁需要培训(who)、如何才能确保培训效果(how)。( )A．正确B．错误

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考题 ( )信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。A:培训及时性B:培训有效性C:培训广泛性D:培训可信性

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考题（）信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。A.培训及时性 B.培训有效性 C.培训广泛性 D.培训可信性

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考题培训有效性评估应该始于（　　）。A．培训目标 B．培训需求分析 C．培训方案 D．员工培训计划

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考题 (2016年5月)培训有效性评估应该始于( ) 。 A.培训目标 B.培训需求分析 C.培训方案 D.员工培训计划

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考题 ()信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。A:培训及时性 B:培训有效性 C:培训广泛性 D:培训可信性

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考题 2、（）信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。A．培训及时性B．培训有效性C．培训广泛性D．培训可信性

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